【在宅可】システムエンジニア（リテール業界向け） ※新しい顧客体験の創出をITで支援＃ENT2360【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

セレスティン芝三井ビルディング住所：…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場・総合ICT企業／最新ITを活用したリテール業界向けシステムの開発／多彩なキャリアを構築できます〜

■業務概要：
同部門はSI事業領域において最新ITを活用したソリューション開発・提供に取り組み、リテール業のお客様の事業拡大と収益の最大化を目指しています。
その中でご入社頂く方には本人の希望を踏まえ、以下のリテール業対応業態・対応職種（お客様向けにシステムデザイン、インフラ構築の遂行、ソリューション企画、システム開発、運用、保守）を本人の特性にあわせ調整していきます。
選択可能な対応業態は以下があります。
・大手コンビニエンスストア
・大手スーパーマーケット
・専門店（ドラッグストアや衣料品店など）
・ＥＣ・通販
・リテール業向け基盤

【ポジションのアピールポイント】
■仕事の魅力・将来ビジョン（将来性）／その他アピールポイントなど
昨今、リテール業界では省人化・省力化・非接触に向けた新しいシステム開発が増えています。多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉えつつ、今までにない新しいソリューションをお客様とともに考え、形にしていける仕事です。
■身につくスキル
リテール業向けプロジェクトマネジメント、システムアーキテクトのスキル
■想定キャリアパス
プロジェクトリーダーを踏まえ、プロジェクトマネージャーｏｒシステムエキスパート
■転職者へのメッセージ
新しい顧客体験の創出や、省力化に向けた従業員業務改善など、小売業自体がITを積極的に活用した大きな変革期を迎えています。そのような中で、新しい店舗システムの姿を一緒に考えていきましょう。現場でのＯＪＴを踏まえた実践対応でサポートを全力で実施していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・プロジェクト経験（小規模ＰＪの全行程 or 大中規模ＰＪの一部サブ対応）
・情報処理・クラウド等の基本または初級資格の保持

募集要項

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞セレスティン芝三井ビルディング住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円〜355,000円＜月給＞ 312,500円〜355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定による家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援＜その他補足＞住宅施設：家賃補助（対象者のみ）運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど保養施設：全国に契約保養所多数財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金その他　：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

企業情報

企業名	日本電気株式会社（ＮＥＣ）
資本金	42,780百万円
平均年齢	43.3歳
従業員数	22,210名
事業内容	＜企業概要＞国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。＜事業概要＞ 8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織・デジタルプラットフォーム：他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案＜はたらく環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度：ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
URL	http://www.nec.co.jp/

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