トップソフトウェア・情報処理 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 神奈川県自治体DXを実現する業種戦略の立案及びソリューションの企画・販売推進 ※JJ24s0033【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
掲載元 doda
自治体DXを実現する業種戦略の立案及びソリューションの企画・販売推進 ※JJ24s0033【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
Fujitsu Kawasaki To…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】
■職務内容：
自治体市場（当社売上約1,400億）における業種戦略の立案、公共事業ソリューション・住民情報ソリューション等の全国商談支援とソリューションの企画推進をお任せいたします。
■主な業務内容：
・ターゲット市場におけるマーケティング（市場動向調査、企画、イベント・広報プロモーション 等）
・全国直販営業、地域パートナー様の商談支援
・ソリューション開発元と連携したソリューション企画、ビジネスプランの策定
・DXビジネスの企画推進（内部事務デジタル完結／データ利活用 等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の魅力・やりがい：
・国との直接的な接点や、国の施策検討への参画など、自身の成長に繋がる貴重な経験を得ることができ、自治体担当BPとしてのステップアップにも繋がります。
・全国自治体という広いフィールドを対象とし、全国観点でのビジネス戦略等を企画する魅力ある仕事です。
・様々な経験値を持つ社内外の関係者との接点も多く、自身の専門性を高め、さらなるキャリアアップに繋がります。
・新規企画を進める上で、自由な発想による仕事の推進が可能です。
■富士通Japan株式会社とは
富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。
【事業内容】
自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体／官公庁の業務経験者（BP／販推／SE)
■歓迎条件：
・自治体／官公庁での職務経験者
・住民情報ソリューション「MICJET(MISALIO)」ないし「MCWEL」の商談経験者（BP／SE）
・公共事業ソリューション「SuperCals」の商談経験者（BP／SE）
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
