トップ医薬品・化粧品 - スーパーバイザー,スーパーバイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京】 店舗SV(百貨店など販売現場のマネジメント)〜フレックス制度有・福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
株式会社ポーラ
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【東京】 店舗SV(百貨店など販売現場のマネジメント)〜フレックス制度有・福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所:東京都品川区西五反田2-2…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
◆職務内容
日本やアジアを中心に支持される化粧品メーカーである同社において、百貨店販売現場における店舗/人のマネジメント、ならびに館側との調整/交渉をご担当いただける方を募集しております。
◆職務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】
・百貨店館との調整(イベント・キャンペーン関連)
・チーフ・FMのマネジメント
・売り上げ管理(予算・KPIの推進)
・媒体関連
◆組織構成/働き方
配属先はPS事業部(※百貨店など店舗販売チャネル)・営業チームとなります。商業施設や百貨店など、館側と出店・改造・個店施策の調整や折衝を行うメンバーは4名おり、1名あたり15コーナー(店舗)を担当します。1コーナーあたり5〜6名のビューティーコーディネーター(販売員)やチーフ(店長)とコミュニケーションを取っていただきながら、店舗づくりを推進頂きます。
入社後は首都圏の店舗中心に業務をキャッチアップいただきますが、その後はご担当地域によって2〜3回程度の出張が入ります。
◆ポジションの魅力
・感度の高いお客様や百貨店との関わり合いにより、化粧品/ラグジュアリー商材の最先端を学ぶことが可能です。
・ダイレクトセリングの為、店舗販売の最先端を体感できるポジションです。当社でスタートしたOMO戦略も間近で体感でき、ブランドの変革に携わることが可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:下記いずれかのご経験(目安3年以上)
・直営店営業や量販店営業など、販売現場のマネジメント経験をお持ちの方
(※化粧品やアパレルほか、GMS・DSなどでも可)
・商業施設(館)側にて、店舗開発・出店交渉など、テナントとの折衝経験をお持ちの方
◆歓迎要件
・百貨店化粧品における営業経験
・コーナーチーフ経験、マネージャー経験などの実績をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社ポーラ |
職種 | スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 541万円〜711万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円〜430,000円 <月給> 329,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します(応相談)。 ■賞与:3回(7月・12月・3月) ■昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社支給ルールに則る) 住宅手当:条件によって支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社時研修・OJT <その他補足> ■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度 ■介護休業、介護フレックス制度 ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■社員食堂 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年に1回※平日連続5日間が基本) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社ポーラ |
資本金 | 110百万円 |
従業員数 | 1,374名 |
事業内容 | ■事業概要:化粧品、健康食品の製造・販売、ボディファッション、アパレルなど |
URL | http://www.pola.co.jp/ |