ITエンジニア／月給36万円〜／年休130日／将来は自社開発も／案件は選べます！／フルリモート／キャリア支援有

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

★基本フルリモート／転勤なし 本社、…

￥

500万円〜900万円

正社員

仕事内容

エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに合わせて、
参画する案件を自分で選べる「案件選択制」を導入しています。

将来目指したい方向性に沿ったプロジェクトに携わることで、
スキルを磨きながら着実なキャリアアップが可能です。

【案件例】
・Webシステムやスマートフォンアプリの開発
・Java、Python、PHP、JavaScript、C#などを使用した開発
・Vue.js、React、Laravelなどの最新フレームワーク活用案件
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境を用いたシステム構築

上記はあくまでも一例です！
あなたの目標に合わせて、代表が最適な案件を探します。
挑戦したい気持ちを、しっかりと後押ししてくれる環境です。

また将来は、自社サービス開発に企画段階から携わるチャンスもあります。

＼技術に強い代表がアドバイス！／
代表はエンジニアとして20年以上の経験を持ち、技術への理解は抜群！
月1回の定例面談に加えて、悩んだときはいつでも相談OK！
成長を支える“親身な伴走者”として、あなたの将来像に寄り添います。

【注目】自社開発を近い未来に実現していきます！
現在SES事業を中心に展開していますが、近い将来、自社サービス開発を開始していく予定です。目指すのは、複数の小規模なシステムを柔軟に開発・展開していく“スモールビジネス”型の開発スタイル。スピード感を持って、企画・設計・開発・改善まで幅広く携わることが可能。
エンジニアとしてのスキルを活かしながら、“何をつくるか”というフェーズから関われるチャンスも広がっており、将来的に自社サービスに携わりたい方には最適のタイミング！
会社と一緒に成長しながら、自分の技術で新しい価値を生み出す経験ができます。

【注目】自己成長と働きやすさを両立できます！
「エンジニア主体」の考えを大切にし、自分らしく働ける環境を整えています。案件選択制により、技術・働き方・キャリアの方向性まで自分で選べる自由度の高さが特長。残業は月20時間以内、有給も取りやすく、年間休日は130日以上と、ワークライフバランスも充実しています。
また、資格取得支援や書籍購入補助、定期的なキャリア面談など、エンジニアとしての成長をサポートする体制も万全。会社がしっかり寄り添い、技術者としても人としても、自分を大切にしながら働ける職場です。

応募条件・求められるスキル

＜キャリアアップを目指したい方に最適な環境です＞
■何らかの開発経験を5年以上お持ちの方（言語・分野不問）

＜以下のような方を歓迎します＞
◎自分の希望に合った案件でスキルを伸ばしたい方
◎上流工程やリーダー業務にチャレンジしたい方
◎エンジニアとしてのキャリアに悩んでいる方
◎制度や文化づくりにも主体的に関わってみたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web面接
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による選考
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【STEP2】Web面接
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【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

設立1年目のスタートアップとして、エンジニア一人ひとりの“やりたい”を尊重する環境づくりを推進中。今後の事業拡大と自社サービス開発に向け、共に会社を創り上げていける仲間を募集します！

実際の給与例

★年収600万円（30歳／経験5年：SE）
★年収750万円（33歳／経験10年：リーダー）
★年収900万円（38歳／経験15年：PM）

※スキルや前職の給与を考慮して決定します！

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■資格取得支援
■書籍購入補助
■研修費用補助
■産休育休制度充実

歓迎する経験・スキル

◎下記の経験を活かせます！
業務内容：Webシステム、スマートフォンアプリの設計・開発
言語：Java、Python、PHP、JavaScript、C#など
フレームワーク：Spring、Vue.js、React、Laravelなど
クラウド：AWS、Azure、GCP
ツール：Git、Docker、Jenkinsなど

会社の想いについて

技術者が主役となり、自らの意思でキャリアやプロジェクトを選べる環境を目指しています。クライアントワークでの課題解決も、自社サービスによる価値創出も、どちらも等しく尊重し、その実現をサポート。
代表自身が20年以上の現場経験から感じた「技術の可能性をもっと広げたい」という想いをもとに、小さな挑戦からでも確かな価値を積み重ね、やがて大きな変化を起こしていける会社を創ろうとしています。技術者は現場に集中できる体制も整備中。
技術の力で世の中を少しずつ、確実に前進させたい——そんな想いを共に実現できる仲間を求めています。

「風通しのよさ」も大きな魅力です！

フルリモート中心の働き方でありながら、コミュニケーションが取りやすい環境づくりにも力を入れています。Slackを活用した情報共有をベースに、必要以上の会議は省き、効率的かつフラットなやり取りを実現。月1回の定例面談や、代表への随時相談も可能で、悩みや相談ごとを一人で抱え込む必要はありません。役職や年次に関係なく意見を出し合える文化が根づいており、技術的な提案やサービスアイデアも歓迎。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの声がしっかり届きます。

取材担当者より

2024年10月に設立されたコードラフト株式会社は、まさにこれから会社の文化や制度を一緒につくっていくフェーズです。制度や仕組みが整いきっていない今だからこそ、「こうしたい」という声がダイレクトに届き、スピード感を持って反映されるのが大きな魅力。また、将来的には自社サービスの開発にも注力していく構想があり、技術者として“サービスを生み出す側”に関わるチャンスも広がっています。社員を大切にするの考えのもと、案件選択の自由やキャリア支援制度も充実。創業期のコアメンバーとして、働く環境づくりから成長まで主体的に関われる、貴重なポジションです。

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