トップインターネット関連 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 東京都【USENグループ】自律移動ロボットソフトウェア開発◆国内トップシェア◆上流〜チャレンジ可【エージェントサービス求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
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【USENグループ】自律移動ロボットソフトウェア開発◆国内トップシェア◆上流〜チャレンジ可【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
株式会社アルメックス 住所:東京都台東…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/自己研鑽も評価に反映される風土/スーパーホテル様、リッチモンドホテル様など有名ホテルでも導入/実働7・5h/フレックスタイム制/年休120日】
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめとした業務の効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを提供する株式会社アルメックスに出向頂き、自律移動ロボットソフトウェア開発をお任せします。
国内トップシェアを誇る精算機や受付機のみならず、お客様のホスピタリティを高めるための製品開発・導入に向けて様々な技術を選定・試用をし、製品や各種プロセスの改善に繋がる情報を分析し、社内の関係者に対し適宜提案を行います。
社内外の製品開発チーム(UIチームやバックエンド開発チーム、ハードウェアチーム、インフラチーム、QAチーム、他社の技術者等)、営業部門や顧客とも協力し、製品コンセプトの実証・製品開発・導入後の運用を担当して頂きます。
■業務内容
・自律移動サービスロボットの開発における上位アプリの設計、開発、テスト
・設計段階および試作品による性能評価、信頼性評価
・行動計画機能の開発
・物体認識の開発
・関連する制御システム、アプリケーションの開発など
■やりがい
当社製品やサービスをご利用いただいている顧客や市場の声とニーズ、課題を反映させた製品開発に腰を据えて取り組むことができます。
自社で川上の製品企画・開発と川下の営業・メンテナンスまで手掛けており、開発者の立場でも基礎研究からサポートまで幅広く関わることができます。
■評価制度
自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にもつながります。書籍購入の補助制度があるほか、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。そのほかeラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。
■部署について
約80名
※平均年齢41歳ですが、チームは若いメンバーが多く、CTOと直接意見を交わすことができるフラットな組織です。
・メンバー構成:日本1名、マレーシア1名、バングラデッシュ1名、台湾1名
※原則、浅草オフィスへの出社となりますが、業務状況に応じて在宅も可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Linuxでのソフトウェア開発経験
・設計、コーディング、テストまでのソフトウェア開発経験
・ROSの使用経験
・Pythonでの開発経験
募集要項
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社アルメックス 住所:東京都台東区雷門2-19-17 勤務地最寄駅:銀座線・浅草線/浅草駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円〜 固定残業手当/月:49,262円〜(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円〜(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <その他就業時間補足> 平均残業25h/所定労働7・5h |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度 ■グループ保険/健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋 他多数 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
資本金 | 97百万円 |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |