トップソフトウェア・情報処理 - データベース系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【在宅可】ITアーキテクト/対顧チャネル系システムにおける業務基盤の設計・構築◆三菱UFJグループ【エージェントサービス求人】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
掲載元 doda
【在宅可】ITアーキテクト/対顧チャネル系システムにおける業務基盤の設計・構築◆三菱UFJグループ【エージェントサービス求人】
データベース系SE、ネットワーク系SE
本社 住所:東京都中野区中野4-10-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【〜三菱UFJグループ/大規模案件多数◎/100%グループ内販/テレワーク可/離職率3.7%/有給取得率8割/福利厚生充実/女性活躍中/国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点〜】
■業務内容※雇入れ直後
コンテナアーキテクチャの活用を前提とした、対顧チャネルエリアにおけるシステム設計・構築・保守運用(セキュリティ、キャパシティ・パフォーマンス、障害リカバリ、CI/CD等)をご担当頂きます。
・Docker/Kubernetesをベースとしたシステム設計・構築・保守運用管理
・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作によるアプリケーション運用
※ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
※"業務アプリ"や"インフラ"の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり配属部署が変更になる可能性があります。
※変更範囲:会社の定める業務
【配属想定部署概要】
社員のみで約50名、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると150名以上の大規模組織です。三菱UFJ銀行の対顧チャネル系システムにおける業務基盤層(OS・ミドルウェア層)を主管する部署として、システム設計・開発・運用の中核を担っています。数あるシステムが統合的に利用できるコンテナ基盤を銀行内で初めて構築した実績の他にも、AWSを活用したシステム構築、外部企業とのAPI連携にて今までに無い金融サービスを提供する等、当社において非常に先進性の高い部署です。
■想定担当案件例
配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なコンテナ活用プロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。
・コンテナアプリケーション稼動環境の要件整理・設定 ⇒共通的に用意されるコンテナプラットフォームを活用したアプリケーション運用機能の整備。
・サーバやDBMS環境の構築⇒MUFG向けシステム開発プロジェクトそれぞれに用意されるAWSアカウント上のOS/DBMS環境構築。
・AWSやKubernetes関連の新サービス活用検討 ⇒常にアップデートされる新サービスや当社で利用していないサービスを、仕様・コスト・セキュリティ等の観点で評価し、当社システムへの適用メリットを検討。
変更の範囲:本文記載
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:
・SIerまたは大企業(金融機関であれば尚良)等において以下の経験を有する方
クラウド(AWS等)及びコンテナ関連技術(kubernetes/istio等)を用いたシステム開発(3年以上目安)
大規模又はミッションクリティカルなシステム基盤の開発保守(7年以上目安)
・Docker/Kubernetes/OpenShift操作スキル
・AWS並びにITインフラに関する基本的な知識
■歓迎:
コンテナアプリケーション開発(Deployment等のマニフェスト作成)経験
募集要項
企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
職種 | データベース系SE、ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文記載 |
給与・昇給 | <予定年収> 780万円〜1,433万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,500円〜493,500円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 337,500円〜529,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(職務・能力に応じて見直し) ■賞与:年2回(6月、12月) ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:10 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 <その他補足> ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助(昼食費や在宅勤務時の費用等) ■企業年金 ■財形預金(利子補給有り)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援 ほか ■支援金:月27,500円はライフプラン支援金(企業型DCの掛金または現金支給を選択)として支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし
企業情報
企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
資本金 | 181百万円 |
従業員数 | 2,050名 |
事業内容 | ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 (1)システムの企画・設計・開発・販売 (2)システム運用および保守管理の受託 (3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング (4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス (5)電気通信業務およびそれに附随する業務 |
URL | http://www.it.mufg.jp/ |