PM/年収1200万円～2000万円/経験・スキルを最大限評価/最上流から製造業DXを推進/フレックス勤務

オープン系SE、アプリケーション系SE

★赤坂オフィス及び、各プロジェクト先に…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

仕事内容

あなたにはPMとして、製造業クライアントのDX推進システムを手掛けていただきます。
プログラミングを行うことはありませんので、PM業務に専念できる環境です。

＜具体的な業務内容＞
・製造ラインシステム、生産管理システム等の開発プロジェクト統括
・顧客（経営層含む）との要件定義、提案活動
・品質管理、リスク管理、進捗管理
・AI等の新技術導入検討/提案　など

＜この仕事で得られるやりがい・成長＞
製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT（製造現場の運用技術）とIT（情報技術）を融合した独自のアプローチになるため、横河グループならではの専門性に特化したシステム開発に携わることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
•大手電機メーカーの生産管理システム構築
•化学プラントの制御システム刷新
•食品工場の品質管理システム導入　など

【注目】本質的なPMとして活躍できるフィールド
当社のPMは単なる管理者ではなく、技術的知見を持ったテックリードとして、最上流から経営課題や事業戦略に関わり、ボトムアップとトップダウンを融合させた一気通貫のプロジェクトを実現。顧客の事業成長に直結する変革を主導できます。

【注目】AIで切り開く製造業の未来
当社は製造業に革新を与えるべく、「AIファースト企業」として事業を運営しています。AIファーストとは、製品・サービスの設計段階からAI（人工知能）を最優先に考慮し、AIを競争力や価値創造の源泉と位置づける取り組み。そこに製造業の未来があると考えています。

実際に入社後は、AIの基礎的な知識を身に付けられる研修や、実務でAIスキルを用いるための研修などをご用意。まだまだデータが少ない製造業ではありますが、横河グループだからこそ実現した、様々な課題に汎用的に対応できる「強いAI」を駆使し、パイオニアとして業界の未来を照らしていきます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■PMorPL経験をお持ちの方
→手掛けていたシステムの内容は問いません

＜求める人物像＞
・主体的に行動できる方
・製造業の発展に貢献したいという意欲がある方
・顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に取り組める方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（Web面接）＆適性検査（性格診断）・リファレンスチェック
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【STEP03】2次選考（Web面接）
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【STEP04】内定

★平日、21時終了までは面接を実施します！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度いただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆一次面接通過後、二次面接の前に適性検査（性格診断）・リファレンスチェックを受けていただきます
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

製造業のDX推進を支援する当社では、プロジェクト全体を統括できるPM人材が不可欠です。横河電機グループの技術力と信頼を基盤に、顧客の経営課題解決から価値創造までを主導し、製造業の変革を推進するリーダーを募集しています。技術とマネジメントの両面で挑戦したい方を求めています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆企業内大学「YOKOGAWA University」
◆e-ラーニングシステム「Udemy」
◆若手選抜研修
◆社内研修会
◆社員持ち株制度
◆再雇用制度
◆退職金制度
◆屋内原則禁煙

歓迎する経験・スキル

製造関連などの業務システムを手掛けていた経験がある方は、その経験を考慮し待遇を決定します！

経験・スキルを十分に発揮するための、働きやすい環境

どれだけ経験やスキルがあっても、就労環境が整っていなければその真価は発揮できない。そう考える当社では、社員が働く環境や休日制度の整備に注力しています。

★フレックス勤務が可能で柔軟にスケジュールを組める
★横河グループで請け負うプロジェクトなので無理のない工程で働ける
★年間休日120日以上、夏季休暇は9連休も可能
★有給休暇は申請すれば必ず取得（業務調整は必須）海外旅行のための連休取得もOK

これまで身に付けたスキルを存分に活かすための環境を、しっかり整備しています。

日本の製造業の未来に貢献できている実感があります。

製造業は日本の基幹産業。そしてそのDXを推進することは、国の産業競争力強化につながる社会的に意義のある仕事です。だからこそ私たちは、横河グループという業界屈指の企業力を活かし、日本の製造業の未来に貢献しています。

例えば、横河グループの持つ自社製品LIMS（品質管理ツール）をパッケージとして導入し、今まで以上の品質向上や業務効率化を実現する。また、すでに横河グループの製品を利用しているクライアントへ向け、オプションとなるシステムをスクラッチ開発し、シナジーを持たせることで新しい価値を生み出すなど、オーダー型の開発を行うこともあります。

このように、確かなグループ基盤と製造現場を知る私たちだからこそできる、本質的なアプローチで、製造業の可能性を広げています。

取材担当者より

取材当日、横河デジタルのオフィスは活気に満ちていた。コンサルタントの沼倉氏は「提案フェーズから実装まで関われるのが魅力」と語り、実際に石油会社の業務効率化プロジェクトや社内AI講座の事例を熱心に説明してくれた。

PMとして活躍する高橋氏は「製造ラインの根幹となるシステムを担当し、10人程度のチームを率いています」と話す。特に印象的だったのは、製造業に対する情熱だ。「日本の製造業をDXで高めていく。パナソニックやトヨタに並ぶ企業を生み出したい」という言葉には確かな使命感が感じられた。

社内の雰囲気は想像以上に風通しが良く、若手同士の勉強会や食事会も頻繁に行われているという。有給休暇取得率も高く、育休取得実績もあり、働きやすさへの配慮が随所に見られた。製造現場を知る専門家集団として、確かな技術力と柔軟な働き方の両立を実現している企業だ。

企業情報