トップIT・通信系その他 - 経営コンサルタント,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 大阪府【プライム市場上場・未経験可】ビジネスコンサルタント(関西事業を推進するメンバー)/企業変革支援【エージェントサービス求人】
株式会社 エル・ティー・エス
掲載元 doda
【プライム市場上場・未経験可】ビジネスコンサルタント(関西事業を推進するメンバー)/企業変革支援【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■□プライム市場上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/平均残業20時間の好環境/大手コンサルティングファーム出身者多数!2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出戦略を強化、コンサルティングを行いながら自社の事業戦略にも携われる数少ない環境□■
■業務内容:
・ご入社半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年後から2年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂できるようにサポートさせていただきます。3年目以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネジャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
■魅力:
「人が良い」働きやすい社風:同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間とプライベートとのバランスがとれる環境です。
実際に子育てをしながら時短勤務や、子供の送り迎えを考慮しながらの首位業形態をとる社員がいるなど、社員に働きやすい環境が整っています。
・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方も多数。情熱もあり柔らかさもある社員が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業!
■主要取引先:伊藤忠商事/オリックス/テレビ朝日/バンダイ/ベネッセコーポレーション/リクルートジョブズ/新日鐵住金/千代田化工建設DIC/東京ガ
ス/日産自動車/日本ハム/日本電気/日本郵政/三井物産/矢崎総業 他
■補足:
「成長のトライアド」という言葉があります。「個人の成長」「事業・組織の成長」「顧客の成長」の3つです。 個人の成長が事業・組織の成長を牽引し、事業・組織の成長がお客様の成長につながる。その逆もまた真なり。成長の連鎖を展開していくことで、世の中を活性化させ、社会全体の成長に貢献する。今の仕事の中で違和感・不足感を感じている方、自分の可能性を最大限に発揮する機会と場を探している方の参画をお待ちしています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:職種・業界未経験歓迎
・ご自身でPDCAを回し、何かを成し遂げたご経験
・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力
・主体的に課題を抽出して提案していくスタンス
■歓迎要件
社内のDX推進や業務改善などのアクションを起こし、成果を出された方
募集要項
企業名 | 株式会社 エル・ティー・エス |
職種 | 経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802 勤務地最寄駅:各線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,500円〜405,500円 固定残業手当/月:63,399円〜95,040円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,899円〜500,540円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1〜4回(職位によって異なります。) ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■メンター制度 ■キャリア形成(資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加他) <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■ベネフィット・ステーション加入 ■在宅勤務手当(光熱費分) ■慶弔見舞金(結婚祝金:在籍年数に応じて5千円〜3万円/出産祝金:第1子は2万円、第2子以下は1万円) ■短時間勤務制度(育児・介護等):始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能 ■出張手当、社内イベント(全社会議1月、7月)、健康診断 ■能力開発支援、資格取得制度、メンター制度有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇、創業記念日、有給(初年度12日、最大20日)、結婚休暇(1〜5日)、出産休暇(出産時2日)、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇(最長1年、1歳半まで相談可)、公傷休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社 エル・ティー・エス |
資本金 | 510百万円 |
平均年齢 | 34.5歳 |
従業員数 | 536名 |
事業内容 | ■概要: 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 |
URL | https://lt-s.jp/ |