トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 北海道【函館】ITソリューション営業/TABECLA(タベクラ)/新規立ち上げ/東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】
SCSK北海道株式会社
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【函館】ITソリューション営業/TABECLA(タベクラ)/新規立ち上げ/東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
函館オフィス 住所:北海道函館市大手町…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
<函館/新規立ち上げメンバー/ソリューション営業/食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」/東証プライム上場「SCSK」グループ/プライム案件75%/完全週休2日制(土日祝)の120日/月平均残業20.7h>
■採用背景:
・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。
・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。
■職務内容:
・函館近郊を中心に第一次産業、製造メーカー、流通・小売りなどに向け、課題を解決できるITサービスを提案いただきます。
・主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の拡販営業に従事いただきます。
・自社製品やSCSKグループの持つ様々な製品/ソリューション/自社開発を組み合わせた最適な提案を行います。
・窓口は営業が担いますが、エンジニアも一緒に同行し提案します。
※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。
■TABECLA(タベクラ):
・中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による、業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスとなります。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーンを効率化を実現します。
■入社後の流れ:
・既存のお客様からのご紹介や問い合わせなどを中心に函館のお客様を拡大していくことがミッションとなります。
・札幌本社の営業担当と協業しながら、商材について/営業手法について学んでいただきます。
■組織構成:
・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務/組織/社風を作っていただくことを期待しています。
■当社の魅力:
(1)東証プライム上場SCSKグループの安定した経営基盤がございます
(2)北海道内の案件を中心にプライム案件75%。東京の案件など大小様々な幅広い案件有
(3)完全週休2日制(土日祝)の120日
(4)コアタイムなしのスーパーフレックス/残業平均20.7h/リモートワーク有と働きやすい環境です
(5)資格取得支援充実(一時金複数あり)充実
(6)ボトムアップ経営で社員の声を反映させています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SI営業経験のある方 または システム開発経験のある方で営業にチャレンジしたい方
募集要項
企業名 | SCSK北海道株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 函館オフィス 住所:北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 503万円〜728万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,500円〜381,500円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:47,460円〜68,160円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,960円〜479,660円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:年2回(6月、12月) ※月給には下記一律支給の手当を含む。 【地域手当】20,000円(北海道勤務の場合) 【学び手当】5,000円 【ワークスタイル手当】5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20.7時間(2023年度実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤にかかる交通費実費(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定拠出年金あり 退職金制度:継続雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金:ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト各10万円、他多数あり <その他補足> ■社員持株制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス(リロクラブ) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、育児休暇、マタニティ休暇、有給休暇(期の途中で入社した場合、初年度は20日未満/付与日数は入社月により異なる/半日・時間単位で取得可 ※有休取得率87%) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
企業情報
企業名 | SCSK北海道株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37.8歳 |
従業員数 | 201名 |
事業内容 | ■事業概要: コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売及び賃貸、コンピュータによる情報サービス業及び情報提供サービス業、情報処理関連コンピュータやハードウェアの販売及び賃貸 ■事業詳細: 当社は、業務アプリケーションソフトウエア開発を行っているSCSKの北海道地域子会社(100%出資)です。 主なお客様は北海道地場の大手企業(直接取引)に加え、各業種の国内上位企業を顧客に持つSCSKの本州案件にも上流工程から取り組んでいます。 |
URL | http://www.scsk-hokkaido.co.jp/ |