DX営業#業種未経験歓迎#フルリモートOK#5人に1人がマネージャー#1年で10万昇給も#業界初のSaaS

営業・セールス(法人向営業)

★リモートワークOK ★引っ越し手当最…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

＼商材力が武器！工場まるごと変える唯一のSaaSを届ける／
「ものレボ」は、製造業の見積もり・図面・工程・受発注を
一つで管理できる、業界唯一の統合型SaaS。
競合が部分対応で四苦八苦する中、
私たちは工場まるごとを最適化できます。

あなたには、この圧倒的な商材力を武器に
お客様の工場を本質から変える営業をお任せします。

▼インサイドセールス：お客様の「困った」を"見つける"
セールスフォース上の顧客データから、業界・地域・課題別にリストを作成。
電話やメールでアプローチし、工場の見えない課題を探ります。

◎アポ取得率：約30％（業界でも高水準！）
「進捗が見えない」「原価がわからない」「納期が遅れる」
そんな悩みを会話の中から引き出します。

▼フィールドセールス：お客様の「困った」を"解決する"
アポが取れたら実際に工場へ。
現場を見ながら、最適な解決策を提案します。

◎最大の武器：「ものレボ」のガントチャート画面
これを見せるだけで「これなら一目で進捗がわかる！」と、
お客様の表情が一変します。

導入後もフォローを続け、工場が改善されていく手応えを実感。
商材の力で、確実にお客様を成功に導けます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★裁量大きく、自分のスタイルで営業できる
□セミナーや展示会も企画OK
□「先輩のツテで連絡してもらえませんか？」も歓迎
□商材力があるから、無理な行動量は不要


【扱う商材】
『ものレボ』は製造業の業務を"スマホ感覚"で管理できる統合型SaaS。
見積もり3日→3分、工程の見える化、受発注の自動化など
バラバラだった10個のシステムを、1つに統合。

【Before】「また紙の注文書…見積もりに3日かかる…」
【After】「タブレットで3分！売上30%UP、残業50%削減！」

競合が部分対応しかできない中、工場まるごと最適化できる唯一のツールです。


【注目】▶工場まるごと変える、唯一無二の商材力
製造業は長年アナログのまま。
だからこそ、そこを変えるのは本当に価値がある。
私たちの営業は、ただ数字を追うだけじゃありません。
「この工場を本当に変えられる提案」を作り、
現場の生産性をぐんと上げるのがミッション。
その最大の武器が、自社開発のSaaS『ものレボ』。
図面・見積もり・工程管理・受発注まで
工場まるごとをこれ一つで管理できます。
他社がバラバラのツールで対応する中、
私たちは統合的に効率化できる唯一の存在。
商材の力があるから、
無理な行動量や強引なクロージングは不要。
お客様との対話を通じて、価値を実感していただけます。
「この商材でお客様の工場が変わった！」
その手応えを、数字だけでなく現場で実感できる。
それが、この仕事の最大の魅力です。


【注目】▶家庭を持つメンバー80%！両立できる環境
日本人メンバーのおよそ80%が家庭を持っています。
CEOをはじめ、子育てしながら働くメンバーも多数。
週1～2回の在宅勤務を取り入れているメンバーもいて、
保育園のお迎えや家庭の予定にも柔軟に対応できます。
また、京都本社は「Activity Based Working」スタイルで、
仕事の内容や気分に合わせて自由に席を選べるフリーアドレス制。
そして夜は…オフィス内Barでフリーアルコール！
CEOが本格カクテルを作ってくれることも。
仕事の相談から将来の野望まで、
カウンター越しにざっくばらんに語り合えます。
成果を出す人には最大限の自由を提供。
出社しても、家からでも、
「世界の製造業を変える！」という
大きな目標に向かって全力で取り組める環境です。


【身につくスキル・キャリアパス】
≪身に付くスキル≫
★唯一無二の商材を武器にしたSaaSセールス
　商材力があるから、本質的な提案力が磨かれる
★産業構造を変える事業の最前線を体験
　ただの営業ではなく、歴史を創る当事者に
★問題解決力＆顧客との信頼構築力
　商材の力で、確実にお客様を成功に導くスキル

＼5人に1人がマネージャーに！ポスト続々誕生／
組織拡大中で、5人のメンバーに1人のマネージャーが必要な計画。
関東拠点も適任者が見つかり次第スタート予定。
CTOも2021年・40代で入社し活躍中。
あなたの経験とスキルに合わせて、
マネージャー、チームリーダー、新拠点立ち上げなど
次々と新しいポストが生まれます！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼SaaS未経験OK！｜30代～40代活躍中｜家庭との両立OK／
◎法人営業の経験をお持ちの方
◎大卒以上

【こんな方にぴったりです！】
◆数字を追うだけの営業ではなく、商材の価値で勝負したい
◆唯一無二の商材で、お客様の課題を本質から解決したい
◆産業構造を変える、歴史に残る事業に参画したい
◆5年後Nasdaq上場を目指す成長企業で、自分の経験を活かしたい
◆家庭を持ちながらも、大きな挑戦をしたい
◆40代でも新しい環境で活躍したい（40代CTO在籍中！）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】採用オーナーやその他ものレボメンバーとの面接（2～3回）
　▼
【STEP03】内定

＼ちょっと迷うけど、話は聞いてみたいという方も大歓迎！／
「興味はあるけど自分にできるかな…」という方も
「引っ越すとなると不安かも…」という方も大歓迎です！
まずはカジュアルにお話ししてみませんか？
お互いに雰囲気を確かめるだけでもOKです◎

その他・PR

募集背景

ものレボは、日本の製造業の産業構造を見える化し、世界の製造業全体を最適化するスタートアップです。5年後のNasdaq上場に向けて、唯一無二の商材を武器に市場を切り拓く仲間を募集します。商材の価値を理解し、お客様の工場を本気で変えられる方をお待ちしています！

実際の給与例

★30代後半～40代の方も、経験に応じて優遇します！
年収520万円（チームリーダー）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回　
◆賞与年1回
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（実費支給）
◆ウォーターサーバーあり
◆コーヒーマシンあり　※京都本社のみ
◆バーカウンター（20時以降フリーアルコール）　※京都本社出社時のみ
◆引っ越し手当（オフィスの近くへの引っ越しで最大10万円の手当　※社内規定有）
◆部活動
◆敷地内喫煙所あり
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

▼展示会・営業同行で現場デビュー
最初は先輩と一緒に商談や展示会に参加。
業界や商材の理解を、会話しながら自然に深めます。

▼商材の価値を実感しながらスキルアップ
お客様との対話を重ねることで、
商材の強みを活かした提案力が自然と身につきます。

▼40代CTOも在籍、経験者の知見を共有
2021年入社の40代CTOをはじめ、
ベテラン層も活躍中。
分からないことや困ったことはすぐ相談できます。

▼家庭との両立もサポート
週1～2回のリモートワークや柔軟な働き方で、
家庭を持つメンバーも無理なく活躍しています。

歓迎する経験・スキル

◆無形営業の経験をお持ちの方
◆IT営業の経験をお持ちの方
※もちろん必須ではありません！

商材力があるから、無理なく成果が出る

正直、以前は営業が得意ではありませんでした。
新卒で飛び込み営業を経験しましたが、
数字のプレッシャーが辛くて…。
でも、ものレボに入社してから状況は一変。
商材の力が圧倒的だから、
無理に売り込まなくてもお客様が価値を理解してくれる。
デモ画面を見せるだけで
「これなら一目で進捗がわかる！」と
お客様の表情が変わる瞬間が何度もありました。
今では即決で契約いただけることも増え、
熱量やキャラに頼らない『営業の技術』が
自然と身につきました。
ものレボの営業は「物売り」ではなく、
お客様の課題を一緒に解決するパートナー。
商材の力があるから、未経験でも成果を出せます。
ここでの経験が、あなたのキャリアの武器になるはずです！
（先輩社員より）

40代でも挑戦できる。歴史を創る側に。

2021年に40代でCTOとして入社しました。
それまで大手企業でキャリアを積んできましたが、
「歴史に残る仕事がしたい」と思い、ものレボへ。
CEOが「歴史に名を残す」と本気で語り、
5年後のNasdaq上場を見据えている。
その熱量に惹かれました。
産業構造の見える化で、
日本から世界の製造業を最適化する。
そんな壮大なビジョンの実現に、
技術面から貢献できることにやりがいを感じています。
家庭を持つメンバーが約80%で、
リモートワークやフルリモートも活用できる環境。
家族との時間も大切にしながら、
大きな挑戦ができています。
年齢は関係ない。
あなたの経験こそが、ここで活きる。
一緒に歴史を創りましょう！
（CTO・40代）

取材担当者より

同社を取材して最初に思ったのは、「え、ここまでやるの？」だった。製造業って聞くと、硬い、古い、アナログ…というイメージがあるが、同社は違う。職人の現場にガッツリ入り込んで、タブレットやSaaSを駆使して工場丸ごと改革する。そのスピード感と自由度は、聞いているだけでワクワクした。ものレボが目指すのは「日本の製造業をワクワクさせること」。ただ効率化するだけじゃなく、現場の人も営業も、働くみんなが「楽しい！」と思える環境にしてしまう勢いがある。取材していて何度もテンションが上がった。「自分の力で現場を動かしたい」「ワクワクする仕事をしたい」そんな人にはここ以上の環境はない。経験も年齢も関係なく挑戦でき、結果もちゃんと見える。これを逃す手はない、という印象だ。

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