【大阪】メタネーション設備や水素発生設備の設計◆東証プライム上場／旧日立造船／フレックス【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

築港工場住所：大阪府大阪市大正区船町…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜基本計画から納入まで一気通貫でご担当／脱炭素化におけるパイオニア〜

■配属先部門の担う役割：
CO2をメタン燃料に変換するメタネーション設備、そしてCO2を排出することなく水素を発生することができる水素発生設備のリーディングカンパニーである当社において、当部門は各種システムインテグレーションの設計を担っています。尚、現在山梨県に水素発生設備の量産工場を計画中であり、当部門も工場建設に伴う設計を担っています。

■入社後の具体的な仕事内容：
メタネーション設備、そして水素発生設備等の設計担当として、基本計画から納入まで一気通貫でご担当いただきます（CO2を排出する民間のプラントへの納入がメインです）。
具体的には、各種プラントのシステム検討（PFD、P&ID）およびマテリアルバランス・ヒートバランス・機器レイアウト等の基本設計、見積、顧客への提案（技術的提案）、詳細設計、そして試運転立会まで一貫してご対応いただきます。受注後は14〜15ヶ月程度かけて詳細設計・製作をし、試運転に1〜2ヶ月間ほどかかるプロジェクトがほとんどです。
※詳細設計に関しては協力会社に委託をすることが基本となり、その設計管理を担うイメージです（当社ではAutoCADを使用）。
また海外のグループ会社や事務所等との技術連携（協業）もあり、海外案件にも積極的に着手しています。

■組織構成：
PtG技術部　PtGグループ：12名
20〜30代が半数以上を占める若くて賑やかな組織です。メンバー同士で相談や共有をすることも頻繁にあり、チームワークを大切にしています。

■仕事の進め方：
ご経験にもよりますが、先輩社員やベテラン社員の指導のもと徐々に設計業務全般をお任せいたします。案件や業務の習熟度により多少異なりますが、1案件2名体制を基本とし、慣れれば複数案件を同時進行していただく可能性もあります。

■出張の有無：
【国内※日本全国各地】
エンジニアリング期間：1〜2ヶ月に1回程度（日帰りまたは1泊2日程度）
試運転立ち会い期間：現地に1〜2ヶ月程度常駐
【海外※中東、東南アジア、南アジア他】
エンジニアリング期間：3〜4ヶ月に1回程度（1週間程度の出張）
試運転期間：現地に1〜2ヶ月程度常駐※海外の場合はSVとして常駐

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか必須
・プラントエンジニアリング経験（3年以上）
　→基本計画、基本設計・プロセス設計・システム検討等
・プラント関連の機器設計経験（3年以上）

■歓迎条件：
・反応器、熱交換器、脱硫塔等の化工計算経験

募集要項

企業名	カナデビア株式会社
職種	機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞築港工場住所：大阪府大阪市大正区船町2-2-11 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／JR大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所等
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜455,000円＜月給＞ 230,000円〜455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給寮社宅：会社規定に準ずる社会保険：各種社会保険完備退職金制度：正社員登用時より適用。＜定年＞ 65歳再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度（長期人材育成）＜その他補足＞・確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇 ※有給休暇の平均取得日数：19.7日（2023年度実績）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯　8:45〜17:35／実働8時間、休憩50分）

企業情報

企業名	カナデビア株式会社
資本金	45,442百万円
平均年齢	42.6歳
従業員数	12,148名
事業内容	カナデビア株式会社（旧日立造船） ■事業内容：ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力：カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。 ■事業所・支店・工場社：本社：大阪、東京研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所等支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄海外拠点（関係会社含む）：米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、台湾等
URL	http://www.hitachizosen.co.jp/

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