インフラエンジニア#前職給与保証#月給40万円以上#入社1年で年収50万円UP可#6連休有

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守

＼転勤なし・リモート9割・フルリモート…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

あなたの経験やスキルに応じて
各プロジェクトの要件定義、設計・構築～運用・保守まで、
上流から下流まで幅広い領域をお任せします。

【豊富な案件を保有し、上流工程キャリアを描ける！】
上流から下流までの幅広い担当フェーズに加え、
プロジェクト規模も大規模～小規模まで
多様な案件を保有しています。
ご自身のレベルに合わせながら働くことが可能です。

ゆくゆく「上流を目指したい」といったご希望があれば、
・プライム案件
・大手SIerとの大規模案件
・体制化されているプロジェクトなど
上流工程の経験を積める環境が整っています。

◆◇社員満足度4年連続アップの働きやすさも◎◆◇
◎社員の9割がリモートワーク（※IS事業部）
◎残業は月平均約17時間と少なめ
◎産休育休取得率100％
◎有給を消化しやすい環境

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
◎銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行
◎生保系子会社のインフラ構築
◎通信キャリア顧客管理システム運用　など

【開発環境・業務範囲】
▼大手生命保険企業/新規インフラ基盤導入
業務内容：サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの設計～運用を担当。
言語・スキル：Windows Server2012R2、RHEL、VMware、Zabbix、Cisco、L2 SW

▼大手金融企業/クラウド更改
業務内容：メールセキュリティ基盤のクラウド更改における基本設計～運用、リリースを担当。
言語・スキル：Windows Server、RHEL、AWS EC2、CloudWatch、Cisco L3 SW

▼大手携帯キャリア/運用管理システム
業務内容：インフラ基盤の運用を詳細設計～運用まで担当。
言語・スキル：Windows Server、RHEL、Oracle19c、Apache、Tomcat、Jboss

【注目】【安定基盤】＆【案件の豊富性】がパワーアップしました！
2022年より八千代エンジニアリングのグループに参画し、
売上200億円、従業員1000人以上の経営基盤の中で
事業を展開できるようになりました！

主にICT分野を強化ドメインとしている事業会社に
直接的にかかわることで、家庭のライフステージに合わせて、
これから長く続くエンジニアキャリアを磨き続けることができます。

【注目】ワーママ・ワーパパが活躍中です
～家族を持つエンジニアを全力サポート～
「子どもの急な発熱で早退したい」
「保育園のお迎えに間に合わせたい」

そんな日常を、理解してくれる会社です。

実際に、産休・育休取得率100％。
復帰した社員は全員、時短勤務制度を利用して無理なく仕事に復帰しています。
ワーパパも育児に積極的で、顔を合わせると育児の話で盛り上がるほど。

～家族を支える制度が充実～
◎リモート勤務率90％で保育園送迎もスムーズ
◎残業月平均約17時間で夕食は家族と一緒に
◎有給取得率が高く、子どもの行事も参加しやすい
◎在宅勤務の備品支援で快適な環境
◎オンライン診療で家族の急な体調不良にも対応

「家族のために働く」を、全力で応援します。
あなたらしいワークライフバランスを、一緒に実現しましょう。

試用期間中の待遇に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

《ブランクありもOK！》
■学歴不問
■インフラエンジニアとしての経験がある方

＼こんな想いを持つ方にピッタリ／
◆これからはワークライフバランスを整えたい
◆勉強のために、残業を減らしたい
◆希望を伝えられる環境で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】面接（1～2回）★日程などは相談に応じます！Web面接も可能です◎
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています

★平日夜間（20時スタートなど）の面接に対応しています

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■入社時期についてもお気軽にご相談ください！
(内定から3ヵ月間お待ちした例も)
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クライアントやエンジニアと一緒になって、ITによるイノベーションを牽引していく。そういう仕事や、その中での自身の思いがけない成長に少しでも興味をお持ちなら、まずは【typeの専用応募フォーム】からご応募ください！

◆書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します

その他・PR

募集背景

【「エンジニアリングサービス事業」と「ITソリューション事業」の2軸で展開】
特徴的な製品を扱うソリューション部を擁し、誰もが知る大手企業様との取引を多数行っています。景気の波に左右されない安定的な経営基盤があるからこそ、今回は事業拡大に伴う更なる体制強化に向けての増員募集です。

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■技術研修
■階層研修
■資格取得報奨制度
■関東ITソフトウェア健保組合
■団体保険加入
■メンタルヘルスチェック（年2回）
■健康診断年1回（無料）
└30歳以上は半日ドック／女性：婦人科検診（全て無料）
■退職金制度
■在宅勤務制度
■服装自由（案件先によって変更の可能性あり）
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
取得実績があります。

入社後の成長サポート

多角的な研修、制度をご用意しています！

■技術研修：若手～中堅向け。専門講師によるIT技術向上プログラム（Spring、jQuery、テスト技法、ネットワーク、セキュリティなど）。
■階層研修：年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで）。キャリアデザインの支援も行う。
■ビジネススキル研修：外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力（報連相、タイムマネジメント、ロジカルシンキングなど）を向上させる。
■資格受験費用／報奨金制度：自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポートし、有資格者には報奨金を支給。

理解ある環境で、安心してキャリアを築けます！

ウエルストーンは、ワーキングママの思いをしっかり受け止めてくれる会社です。産休・育休後も全員が復職し、時短勤務やフルタイムなど、自分のペースで働き続けられる環境が整っています。

復帰後、思うように働けず悩んでいた時、上司から「6割働けたら十分。一緒に働いてくれると助かる」と言われ、肩の荷が下りました。現状を受け入れながら、できることに全力で取り組む。そんな働き方を理解してくれる仲間がいるからこそ、管理職としても安心してチャレンジできています。

家族の時間も大切にしながら、長く活躍できる職場です！

挑戦を後押ししてくれる環境が魅力です！

入社前は「このままでいいのか」と漠然とした不安を抱えていました。開発エンジニアとしての経験はあるものの、次のステップが見えず悩んでいました。

ウエルストーンでは、上司に「ITインフラに携わりたい！」と手を挙げたことがきっかけで、希望のキャリアチェンジが実現しました。営業担当や上司が親身にサポートしてくれたおかげで、未経験の分野でも安心して挑戦できる環境がありました。

初めは苦労しましたが、学ぶことの一つ一つが新鮮で楽しく、今ではチームリーダーとして活躍しています。挑戦を応援してくれる会社だからこそ、自分の可能性を広げられました！

取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、同社の「エンジニアを大切にする」姿勢だ。リモートワーク率90%、残業少なめという環境の裏には、営業担当が受注段階から事前に案件の内容を調整し、エンジニアが無理なく働ける環境を整える仕組みがある。デスク、イス、モニターを会社が全額負担するなど、在宅勤務の環境整備にも本気で取り組んでいる。

さらに注目すべきは、エンジニア自身が発案した評価制度だ。お客様、上司、同僚からの多角的なフィードバックと数値ベースの評価を組み合わせ、納得感のあるキャリアアップを実現している。

希望すれば、「開発からインフラへ」といった、キャリアチェンジも叶う柔軟性も魅力。目標管理面談で上司と一緒に振り返り、9割のエンジニアが希望のアサインに着任している実績も心強い。プライベートも仕事も充実させたい、そんな想いを持つエンジニアにとって、同社は理想的な環境だと感じた。

企業情報