トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京:リモート】法人営業・アライアンス営業 ※フレックスタイム制あり
株式会社カカクコム
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】法人営業・アライアンス営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パル…
500万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
価格.comのサービス(通信・自動車・その他)カテゴリーにおいて、クライアント企業や広告代理店等との交渉全般、新規提携先の選定、契約締結、経済条件交渉、その後のフォローまでを行います。
【職務詳細】
・価格.com上に掲載するキャンペーン交渉・経済条件交渉
・タイアップ企画の立案・提案
・提携先の選定~掲載までの一連の業務
・新しいマネタイズ手段の検討~仕組みの構築
【業務の進め方】
●計測ツールの情報などを用いて、価格.com内外のユーザーの動きや、世の中のトレンド把握・分析
●分析した結果から、クライアントや広告代理店と価格.comに掲載するキャンペーンの実施交渉、タイアップ企画の立案・提案、また必要があれば報酬単価の交渉等を行います。
●提案後、キャンペーンやタイアップ企画を実施することになった場合、社内の記事製作チームやサイトの整備・企画を行うチーム等、関連部署と施策実施に向けて調整を行います(掲載内容の確認など)。
●キャンペーンや施策の実施(価格.com上にどこよりもお得なキャンペーンを掲載)。ご自身で提案いただいたキャンペーンやタイアップ企画が形となります!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・法人営業経験
【尚可】
・Webマーケティングに携わった経験
・通信業界(事業者、代理店)での経験
★仕事の面白み★
普段利用しているサービスをよりユーザー満足して利用してもらうために、複数のクライアントと関係性を構築し、様々な施策を実行することで事業全体の成長及び自身の成長に繋げることができます。
★想定されるキャリアパス・将来になっていただきたいこと★
・アライアンス業務全般の理解を深めることができます。
・幅広い領域を担当し経験を活かしたマネジメントを担っていただきたいです。
募集要項
企業名 | 株式会社カカクコム |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル ※出社は週3程度 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~600万円 月給制:月額281000円 賞与:年1回(6月) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(処遇変更なし)) ■福利厚生: 家族手当/通勤費(実費支給 ※上限55,000円)/確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内懇親会補助/社内部活動補助/無料人間ドック/EAPカウンセリングプログラム ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) コアタイム:10時00分~15時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制、土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、慶弔休暇、有給休暇:入社月に応じて最大10日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出
企業情報
企業名 | 株式会社カカクコム |
設立年月 | 1997年12月 |
資本金 | 9億1,600万円 |
事業内容 | 【事業内容】購買支援サイト、グルメサイト ホテル・旅館の直前割引サイト、不動産住宅情報サイト、フォトコミュニティサイト、旅行のクチコミサイト、総合映画情報サイト、などのサイトを企画・開発・運営 【会社の特徴】同社は購買支援サイト、グルメ・レストランのクチコミサイトをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行、映画の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。 “自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。 |