【ERP事業部/関東】コンサルタント／エンジニア

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都千代田区神田須田町1-10-2　…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社において、SAPコンサルタントとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。

■具体的業務
・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援
・SAP定着化支援
・SAP S/4HANA移行支援

■教育研修について
SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。

募集要項

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・IT社
職種	コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
勤務地	東京都千代田区神田須田町1-10-2　メットライフ神田須田町ビル8F 全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います
給与・昇給	想定年収：～1120万円昇給：年1回（7月）賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)
勤務時間	9：00~18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間／12.8時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給
待遇・福利厚生	各種社会保険完備/寮社宅制度/テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/退職金制度(確定拠出年金制度)/財形貯蓄制度/社内クラブサークル活動支援健康保険組合/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」/労働組合有/定年再雇用/EAP（カウンセリング）サービス/社内研修/通信教育補助/自己啓発支援/帰省旅費補助/転勤赴任一時金/引越費用補助/慶弔見舞金/社内外講習補助/図書購入補助/社外技術研修参加費/勉強会講師料
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須】
ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）

【歓迎】
・経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験
・SAP BASISに関する知識／経験
・リーダーやマネジメントの経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・IT社
設立年月	1995年8月
従業員数	4,855名（2022年6月末現在）
事業内容	ERP事業部では、「SAP PartnerEdge Silverパートナー」としてSAP製品を中心とするERPソリューションを提供しています。「SAP S/4 HANA」導入・構築・運用保守とともに、CRM・SCM・HR等の業務アプリケーション開発・保守、インフラ構築・保守をトータルにカバー。SAP認定コンサルタントによるSAPの知見はもちろん、フロントエンドシステムも含めた技術スキル、そして各分野の業務知識を備えたプロフェッショナルによるチーム体制で、お客様のDX推進をサポートしています。求める人物像経験・未経験を問わず欠かせないのが、言われたことだけをやるのではなく、主体的に考え、行動する姿勢です。テクノプロ・IT社の基盤があるとはいえ、ERP事業部はこれから創っていく新しい組織。年齢や社歴に関係なく、意欲のある人に大きな裁量をお任せします。完成されていない組織で、変化とチャレンジを楽しめる方をお待ちしています。 ERP事業部について ■就業エリア：関東エリア、関西エリア、札幌、静岡 ■在籍人数：約130名（SAP認定コンサル資格取得者40名以上） ■案件例・商社向けS4／HANA導入支援・医療機器メーカー向けアドオン設計開発・BASIS基盤運用保守業務"

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