トップ自動車・輸送機器関連 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他3件 - 正社員 - 兵庫県【加古郡】生産ラインのDX推進担当◆技術者としての成長環境豊富/福利厚生・働き方◎/次期主任候補【エージェントサービス求人】
日立建機株式会社
掲載元 doda
【加古郡】生産ラインのDX推進担当◆技術者としての成長環境豊富/福利厚生・働き方◎/次期主任候補【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
播州工場 住所:兵庫県加古郡稲美町岡2…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む/海外売上比率8割で安定/社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆
■採用背景:
播州工場への移転に伴い、再生事業の拡大とシステム要件整理が急務。DXとの協創を進めるため、システム経験者を含む主任候補を募集し、体制強化を図ります。
■配属組織のミッション:
2030年度再生事業部の売上目標、現在売上の230%を目指すこと。
■業務内容:
【播州工場移転後のシステム要件整理】
・生産管理、製造ラインからの要望をき納要件に取り纏める
・開発元のIT部隊との調整を行いシステム化の推進を図る
【システム保守業】
・基幹システムやMESシステムのトラブル対応
開発部隊は、土浦、都内のシステム開発会社になるため、システム開発自体はございません。BIやエクセルなどでデータを収集するなど、開発以前のデータ分析などの業務は発生します。
■担当業務のやりがい・育成体制:
再生事業部は、使用済み製品の再生を通じてスクラップ削減やCO2削減に貢献する部門です。播州に新たな工場を立ち上げるにあたり、システム化や環境問題への取り組みを推進するメンバーを募集しています。この役割は、国内外の8つの再生工場と連携し、日立製作所や東大、千葉大などの研究機関とも共同研究が可能で、グローバルな視点で幅広い経験を積むチャンスがあります。特に、環境貢献の成果を情報として整理し、新規顧客への訴求につなげるなど、企画Gと協力して社会への発信力も強化していくことが求められます。再生事業ならではの多様な経験が得られる環境であり、新たな挑戦に積極的な方にとって魅力的なポジションです。
■キャリアパス:
ご経験によって前後はしますが、2,3年後には主任としてご活躍いただく事を期待しております。
■当社の魅力:
<福利厚生>
住宅手当・家族手当/年休125日以上/フルフレックス・リモートワーク制度有
<日立建機について>
・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故0を目指しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム要件書がかける方、若しくはシステムの上流設計経験がある方。
・マイクロソフトD365というパッケージソフトを使っているため、パッケージソフトの特性を理解して、業務調整ができる方。
■歓迎条件
・マイクロソフトD365導入経験のある方。
・英語TOEIC(R)テスト600点以上
募集要項
企業名 | 日立建機株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 播州工場 住所:兵庫県加古郡稲美町岡2680番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円〜350,000円 <月給> 264,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり) <モデル年収> 技師・主任クラス:700万円〜900万円 管理職クラス:900万円〜1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜16:45 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準じる 家族手当:社内規定に準じる 住宅手当:社内規定に準じる 寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設:保養所、研修所等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日立建機株式会社 |