トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 神奈川県・【横浜】リーダー:クラウドエンジニア<国内主要企業出資/二刀流エンジニアへ>
株式会社NTTデータMSE
掲載元 マイナビスカウティング
・【横浜】リーダー:クラウドエンジニア<国内主要企業出資/二刀流エンジニアへ>
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【募集部署(第二デジタルビジネス事業本部)の特徴】
創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、
常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。
【採用背景】
当社は、長年培ったモバイル端末の知見と技術力で、クラウド時代にも競争力を発揮しています。
今回求人をするクラウドアーキテクト課は、サービス開発基盤を強化するために2021年に立ち上がりました。
将来的にクラウドエンジニアとしてご活躍頂ける方を採用いたします。
【クラウドアーキテクト課について】
昨...
募集要項
企業名 | 株式会社NTTデータMSE |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 神奈川県 |
給与・昇給 | 600万円~980万円 ※上記年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 ※新卒例)大学院了…251000円、大学卒…227000円、高専卒…202000円 |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
待遇・福利厚生 | ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険◎通勤手当(会社規定) ◎残業手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ※その他※【平均勤続年数】14.9年 【全社リモートワーク率】57% 【月平均残業時間】25H 【平均有給取得日数】21日 【離職率】3% |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇〕、年次有給休暇(25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
面接2回、例)▼1次面接:部門面接 + 人事面接 ▼2次面接:役員面接 ※3回実施するケースがございます ※Web面接対応可
必要なスキル
[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問
・インフラエンジニアとしての経験目安5年以上
・インフラの構築/運用経験(オンプレ/クラウド問わず)
・何らかのマネジメント経験
・AWS資格をお持ちの方
[歓迎要件]
□クラウドの商用インフラ構築・運用経験
□顧客要望に対するシステム構成提案の経験
□非機能要件(可用性、性能、セキュリティ、運用性、コスト)を基に、システムのアーキテクチャ設計から構築・評価までを実施した経験
<技術領域>
●クラウド(AWS/その他オンプレミスな環境等)
●IaC(Terraform、Cloudformation)を利用した環境構築
●OS/ミドルウェア(AmazonLinux、RHEL、Ubuntu、Tomcat、PostgreSQL、MySQL、Zabbix、Datadog)
●開発言語(Java、Python)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 株式会社NTTデータMSE |
設立年月 | 1979年7月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1400名 |
事業内容 | <NTTデータ、パナソニック、デンソー出資企業/Smart Life Community実現に向けた組み込み/プラットフォーム/クラウト技術保有/openwork「社員による会社評価スコア」上位4%企業> ※健康経営優良法人2020(ホワイト500)に認定 ・IoTフィールド…パソコンやスマートフォンといった従来の端末はもちろん、家電や自動車、ビルや工場など、あらゆるものがネットワークにつながるのが“当たり前”になった時代。特に自動車や医療、コンシューマ向け業界では急速なDX化が続いています。そんな中、当社は「技術をつなぐ」、「お客様をつなぐ」、「ビジネスをつなぐ」といった3つの“つ... |