【秦野市】インテリアライトの感性評価※国内トップクラスシェア製品／自己資本率70％の安定経営【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、品質管理・テスト・評価

秦野テクニカルセンター住所：神奈川県…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【週1〜2回在宅勤務OK／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】

■募集の背景
ADAS技術の進化により、必ずしもドライバーが運転だけに集中しなくてもよい時代になりつつあり、これまで以上に車室内空間の在り方が重要となっています。光にこだわりを持つスタンレー電気としても、光によってドライバーに新たな価値を提供できると考えています。具体的には、インテリアライトによってドライバーに利便性や快適性を提供していきます。そのため、ヒトのあいまいな感性を定量化し、光の在り方を定義し、製品設計に落とし込める人材を求めています。

■配属部門の概要
先行開発部の人間工学課に所属します。先行開発部として、自動車に関わるすべてのライティングを対象とした研究を行います。学術的な低次の検知領域から、より高次の認知領域までを運転環境に落とし込み、検証によって数値を定義します。

■業務概要
車室内空間のインテリアライティングに関する感性評価業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・社内のエンジニアリング部門と協力しながら、将来の車室内空間の新たな価値を創出
・業界動向を踏まえ、ドライバーへ提供する価値を定義
・提供価値におけるライティングの在り方を定義
・あるべきライティングの感性評価

■仕事の魅力及び職場環境
若い研究者が多数在籍しており、議論が活発なチームです。
研究者として、海外の学会での発表も行っています。

■入社後の中長期的なキャリアパス
インテリアの感性評価研究員として、チームメンバーと議論しながら研究を推進します。
将来的には、インテリアだけでなくエクステリアにも研究範囲を広げ、自動車全体のライティング領域を研究対象とします。

■働き方
・フレックスタイムあり
・在宅勤務（週1〜2回の在宅勤務利用可）

■外出・出張の有無
・社内の別部署との打ち合わせにより、関東への外出が月1回程度発生します。
・出張は、学会参加やカーメーカーとの打ち合わせにより3か月に一度程度あります。
・海外出張は業務に応じて発生し、学会、展示会、現地調査などで北米、欧州、アジア太平洋地域を訪問します。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヒトを対象とした研究業務の経験5年以上

■歓迎条件：
・インテリア関係の感性評価業務
・人間工学、特に視覚光学の知識を有すること
・統計解析の知識・経験を有すること
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上（英語論文のリーディングに支障がないことが望ましい）

募集要項

企業名	スタンレー電気株式会社
職種	機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、品質管理・テスト・評価
勤務地	＜勤務地詳細＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜380,000円＜月給＞ 230,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当ありこども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養人数に応じて支給住宅手当：居住地域に応じて支給寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）社会保険：確定拠出年金制度あり退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与） ■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。　ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
原則試用期間はありませんが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。

企業情報

企業名	スタンレー電気株式会社
資本金	30,514百万円
従業員数	16,778名
事業内容	■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。
URL	http://www.stanley.co.jp/

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