トップソフトウェア・情報処理 - サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都中堅サーバーエンジニア◆土日祝休／⼤⼿SIerの上流案件◆
株式会社エグゼクション
掲載元 イーキャリアFA
中堅サーバーエンジニア◆土日祝休／⼤⼿SIerの上流案件◆
サーバー運用・保守
【勤務地】 ◆常駐先(豊洲、品川、東陽…
350万円〜
正社員
仕事内容
わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設⽴から20周年を迎えた現在、
SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。
現在、”3年後の社員数200名”を⽬標に若⼿エンジニアを積極的に募集︕
当ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご⾃⾝の強みを活かし業務を⾏っていただきます。
▽主なクライアント
⼤⼿SIer
▽主な業務内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計（機能要件・⾮機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に特化した⼤⼿SIerとお付き合いしていることもあり、
★⾦融、通信、公共、流通といった社会貢献性の⾼いPJ
★⻑期で⼤規模PJ
★オンプレ〜クラウドまで経験可能なPJ が⼤多数︕
▽プロジェクト例
例︓官公庁クラウドシステム構築プロジェクト、⾦融系基盤構築プロジェクト、⾦融系クラウド活⽤改善提案等
▽働き⽅
SESで参画となります。
顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJが全体の8割です。ごく稀に顧客先に常駐のPJもございます。
【社内イベント積極実施︕コミュニケーションを⼤事にしている会社です】
SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく社内イベント多数企画、開催中しています。
＜例＞誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQほか
フラットな社⾵もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、
話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。
こうした社内イベントから「今度サバゲー⾏こう︕」「皇居ランに挑戦しよう︕」「ボルダリングに⾏こう︕」
といった社員発のイベントも⽣まれています。
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
◆オンプレまたはクラウドの経験3年以上 ※OS不問、Linuxだと尚可
◆OracleMaster /LPICまたはLinuC/AWS 等の資格（あれば望ましいですが、必須ではありません）
【歓迎/尚可】
以下いずれか当てはまると尚可
◆基本設計書作成経験
◆基本設計以降の⼯程を⼀通り経験
◆Linuxやクラウド（AWS）の設計構築経験
◆⾮機能要件の経験
◆DBの構築経験
◆SIプロジェクトの経験
【求める⼈物像】
以下いずれかに当てはまると尚可
・責任感持って業務推進できる⽅
・技術だけではなくマネジメント側のスキルも伸ばしたい⽅
・意欲的に新しい技術習得に励める⽅
・コミュニケーション能⼒に⾃信がある⽅
【スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり】
当社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。
なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、
基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕
「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が⾼額でなかなか受験に踏み切れない」
といった社員の声を反映した制度内容になっています。
それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。
受験料補助があるので安⼼して受験できるだけではなく、
合格したら報奨⾦ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。
【3年後に社員数200名⽬指し、積極採⽤中︕】
3年後の社員数200名を⽬標に掲げ、新卒・中途問わず採⽤活動を積極的におこなっています。
今まさに会社が拡⼤していこうとしている、なかなか経験できない⾯⽩いフェーズにきています。
⼀緒に会社を⼤きくしていきませんか︖
募集要項
| 企業名 | 株式会社エグゼクション |
| 職種 | サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ◆常駐先(豊洲、品川、東陽町、⻄葛⻄、⽉島 ※基本、これらのいずれか） ◆本社︓東京都新宿区下宮⽐町2-26 KDX飯⽥橋ビル4F JR中央線/総武線 飯⽥橋駅東⼝出⼝より徒歩6分 ※テレワーク導⼊PJ有り 【転勤の有無】 無し 【エンジニアとしてだけではなく、管理職も⽬指せる︕】 当社は現在、「3年後の社員数200名」を⽬標に積極採⽤実施中︕ メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、 3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定︕ 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕⽣するなど、 実績・適性・やる気がある⽅は、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 また、管理職向け／管理職候補⽣向けの外部研修も実施するなど、教育にも⼒を⼊れています。 【社員のフォロー体制に⾃信あり︕】 「担当営業や直属の上司と⼀度も話したことがない・・・。」「最後に話したのは半年以上前・・・。」 ということがSES企業では起こりがちですが、当社では以下の⾯談体制で多⾓的に新⼊社員をフォロー、 経験の浅い若⼿社員も安⼼して就業できます。 ・役員（ひよこ）1on1⾯談 ⼊社半年間、定期的に実施する役員との⾯談です。 役員が新⼊社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新⼊社員は⽇々の頑張りをアピールしたり、 キャリアパスについて話す場でもあります。 ・採⽤（Recruit）1on1⾯談 ⼊社半年間、定期的に実施する採⽤担当との⾯談です。 ⼊社前後でのギャップについてヒアリングしたり、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ・上⻑との1on1⾯談 ⽉1⽬安で上⻑との1on1⾯談を推奨しています。普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。 ・営業フォロー⾯談 1〜3か⽉を⽬安に担当営業と対⾯（ランチ）orオンラインで⾯談する機会です。 ・メンター⾯談 28歳以下の第⼆新卒社員に対して3か⽉間メンターがつく制度です。 年齢が近い社員がメンターになってくれるので、よりなんでも相談しやすい場になっています。 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：450 〜 650 万円 月給：37.5 〜 54 万円 ※初任給はスキル、経験、現年収など考慮し決定いたします。 【年収例】 例①⼊社1年⽬／450万→ 2年⽬／470万→ 3年⽬／500万円 例②⼊社1年⽬／550万→ 2年⽬／580万→ 3年⽬／650万円 【諸手当】 ■残業手当：等級により固定残業代の⽀給額/時間が異なります。 例／ ⽉給37.5万円︓固定残業代8万9,000円相当（X等級/40時間分） ⽉給45万円 ︓固定残業代11万7,000円相当（Z等級/45時間分） ■通勤手当：会社規定に基づき通勤⼿当またはテレワーク⼿当を⽀給 ■オーバータイムインセンティブ（¥0〜¥30,000/⽉を⽀給）※労働時間に応じて⽀給額が異なります。 【昇給】 年1回 【賞与】 年0回 ※但し、インセンティブ賞与制度あり（該当者は最⼤年2回⽀給） 【加入保険】 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災 【福利厚生】 ■資格取得⽀援制度（会社推奨資格の受験料補助/報奨⾦⽀給） ■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて変動） ■奨学⾦返済… |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ⼟曜⽇ ⽇曜⽇ 祝⽇ 年末年始 その他会社が定める休⽇（※休⽇出勤になった場合は当⽉中に振替休⽇を取得いただきます。） 夏季 慶弔 産休 育児 年間休⽇:125⽇ 年次有給休暇︓10 〜 20⽇ 【勤務時間】 PJによって勤務時間が異なります。 所定労働時間8時間（休憩60分） 例︓ ①9︓00〜18︓00 ②9︓30〜18︓30 ③1… |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考プロセス
面接回数：2〜3回
IT適性検査有（WebCAB）
1次⾯接→IT適性試験→2次⾯接→最終⾯接
※⾯接回数は状況により2回になる場合がございます。
企業情報
| 企業名 | 株式会社エグゼクション |
| 事業内容 | ■ソフトウェア ソリューション ソフトウェアに関する豊富な知識と経験を活かしたサービスによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ■インフラストラクチャー ソリューション 様々な規模のインフラストラクチャー構築によって蓄積したノウハウを活かし、 お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 ■パッケージ ソリューション 「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。 導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
