トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京:リモート】フィールドセールス
Tebiki株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】フィールドセールス
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
【本社】〒160-0023 東京都新宿…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社では現場向け動画DXサービス『tebiki』を開発、提供しています。
インサイドセールスが獲得した商談顧客に対して、契約までの全てのプロセスをお任せします。
■誰に:現場の教育に課題を感じている企業の人事/研修担当
※製造業/物流業/食品業/小売業/飲食業をイメージしています。
■何を:「Tebiki」を用いた効果的な研修体制の構築方法
■手法:商談~クロージングまで
・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築とフォロー
・顧客管理ツールを利用した営業プロセスの可視化
・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案
※個人及びチームの契約件数、MRR最大化がミッションです!
★☆★現場向け動画 DX サービス『tebiki』について★☆★
「現場ノウハウと現場教育の可視化」を目的とした動画マニュアルです。現場で伝わりにくい”カン・コツ”を可視化し、データ蓄積することでOJTの効率化や業務標準化、技術伝承を推進します。取引先の40%以上が大手企業でナショナルクライアントも多数ございます。
応募条件・求められるスキル
<必須>
・法人営業経験 1年以上
<歓迎>
・法人営業のご経験(IT業界)
★この仕事で得ることができる経験/知識★
・ヒアリング力と提案力
様々な業種/職種/現場に対応することで、どこに行っても通用する、顧客の課題を見極めるヒアリング力とプロジェクト提案力が身につきます!
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析力
様々なチャネルでのリード獲得のためのマーケティング、継続利用していただくためのインサイドセールス/カスタマーサクセスの様々なセオリーを実践しながら学ぶことができます!
募集要項
企業名 | Tebiki株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F 都営新宿線・京王新線「新宿」駅より徒歩3分・都営大江戸線「都庁前」駅より5分 |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収:360万~800万 ■年棒制:月額300000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:なし ■昇給:年2回【上期(3~8月)・下期(9~2月)の評価】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:6ヶ月 ■待遇■ 通勤費支給・自転車通勤可・服装自由・出産、育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・近距離居住手当・近距離居住奨励金(一時金支給)・書籍購入費全額補助・インフルエンザ予防接種全額補助・リモート勤務デバイス貸与・リファラルごはん・チームビルディングごはん ■勤務時間:9:00~18:00 ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)/祝日休み/年末年始休暇/年次有給休暇/フレックスタイム制/リモートワーク(週2日まで) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ リファレンスチェック&NDA締結 ⇒ 体験入社 ⇒ 内定
※ポジションによってタイピングテストあり/上位職(部長相当)でのオファーの場合は3次面接あり
企業情報
企業名 | Tebiki株式会社 |
設立年月 | 2018年3月1日 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】■レガシー産業DX SaaS 動画教育プラットフォーム「tebiki」の開発・運用 【会社の特徴】現場教育における属人化されたノウハウを可視化し、教育を自動化するプラットフォーム『tebiki』という SaaS を開発・運営しています。創業3年でアサヒ飲料やいなげやといった東証プライム上場企業にて利用してもらうサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。 ●社会に大きなインパクトを与えられる・・・製造/物流/介護などの現場産業の市場規模は1.4兆円と言われており、さらにその現場で働く「デスクレスワーカー」と呼ばれる人々は約4,000万人存在しています。(国内の就業人口の約50%)この大きな市場を切り拓き、日本の「働き方」や「教育」に大きなイノベーションを起こす可能性を秘めています! ●急成長・急拡大の組織で働くやりがいとスピード感・・・「できる限り細かな規則を作らない」こともカルチャーとして掲げており、CEO・貴山やCTO・渋谷の考えだけではなく、フロントとして顧客に接する皆様からの声をプロダクトに反映させどんどんPDCAを回しながらいい組織を創… |