【人事（新卒採用）】 ※中野

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。



【具体的には】

■求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中

■質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現

■各施策実現後の、採用活動の円滑な運営

■各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー　等）



【役割・責任】

職務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。



【成長機会】

■企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。

■採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。



【想定キャリアパス】

新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。



【配属想定部署】

■人事部　人事企画課（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■新卒採用業務経験（3年以上目安）

・規模の目安：新卒50～100人/年規模の採用戦略立案～運営業務まで担った経験がある方



【歓迎経験・スキル】

■IT人材の採用業務を担った経験のある方

■大学回りや採用周りの施策企画経験

■採用に関する広報コンテンツ制作の経験を有する方（媒体・ファシリティ・ツール、動画等）

■最新トレンドの選考運営ノウハウを有する方

■関係部署との円滑なコミュニケーションを取れる方



【求める人物像】

■自らが課題を発掘し、能動的に解決していける方

■幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明・プレゼンができる方

■前例に捉われない柔軟な発想と、実現のために労を惜しまず力強く推進できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報