トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都,神奈川県【東京】開発エンジニア/PM候補※大手金融機関システム◆実働7.5h/残業10h程/フレックス制【エージェントサービス求人】
株式会社オプティマ
掲載元 doda
【東京】開発エンジニア/PM候補※大手金融機関システム◆実働7.5h/残業10h程/フレックス制【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
1> 顧客先(東京都内) 住所:東京都…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【老舗独立系ソフトウェア企業/実働7.5時間、平均残業10h程度、年休120日以上でワークライフバランス◎】
■業務内容
大手Sier、コンサルティングファームの二次請けとして銀行窓口で使用される端末システムの開発を行っていただきます。将来的には非対面チャネルと言われる接客システムにも関わっていくことも想定しています。
▼具体的な業務
・取引先のPMと協働しながら要件定義、開発、構築、メンバーのコントロール
・システム規模:5人〜10人、約半年間程度
■採用背景
更なる拡大へ向けて、WEB系、オープン系の案件獲得をめざし増員募集しております。
■当社の魅力:
・世の中で多くの人が利用するシステムに携わることができます。
・実働7.5時間のフレックスタイム制となっており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。平均勤続年数も13.8年であり1社で長く就業したい方にお勧めです。
・月10時間前後の残業となっております。繁忙期(テスト時期)で最大30時間程度です。優秀なマネージャークラスが多く納期の調整を事前に図ることを意識しており、メンバーに負荷がかかりにくくしております。
■組織構成:
30名/プロジェクト約10案件
■社風:
和やかでチームで動く文化がある。社員同士の距離が近く、切磋琢磨成長していく文化がございます。
■当社について
当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
業務系システム開発におけるPL/PMとしての経験(業種不問)
■歓迎条件:
・言語:JAVA、Script、HTML、C#、C++
・DB:Oracle開発経験者
・OS:Windows、Linux(シェル)
・ネット銀行関係の知識をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社オプティマ |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川県横浜市内) 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 勤務地最寄駅:JR 山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 425万円〜523万円 <賃金形態> 月給制 残業代は別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円〜386,541円 <月給> 247,000円〜386,541円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与:年2回(昨年実績で3ヶ月程度支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:中学生以下の扶養家族に対して支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金の支給有(確定拠出年金制度) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ヒューマンスキル研修、マネージャ研修、キャリアデザイン研修など 資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇3日、年末年始6日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社オプティマ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 39.1歳 |
従業員数 | 364名 |
事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20〜30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ(KabuKura、うるとらミート等)の拡販により、ユーザーとの直取引推進もして参ります。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 当社では単独の常駐は基本的には行いません。社員のケアも意識しており、その一環として、社外で仕事をしている社員も多い同社では、帰属意識や仲間意識を形成する試みも進めています。 毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。 ■ソフトウェアパッケージ 「行政シリーズ」、「PLAN会計」、「Quick Logi」を軸にこれまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めていきます。 |
URL | http://www.opt.co.jp |