自社サービス開発エンジニア#リモート週1～3日#フルフレックス#有給取得率85％#賞与年3.9ヶ月～4.3ヶ月

アプリケーション系SE

リモートワーク導入率ほぼ100％（週1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★業界トップクラスのシェア率！セゾンカードの運営元
★コアタイムなしのフルフレックス勤務＆リモートワークメイン
★土日祝休み／有給取得率85％超

企画・開発・保守まで一貫して内製開発する、テクノロジーセンターで勤務いただきます。

＜主な仕事内容＞
•モバイルアプリ開発（セゾンPortal・UC Portalアプリ等）
•全工程担当（要件定義～リリース後の運用・保守）
•社内向けシステム開発も担当

＜開発環境＞
■開発端末: MacBook Pro
■プログラミング言語: Java(21以上)|TypeScript|Go|Swift|Kotlin
■フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit
■DBMS:PostgreSQL|MySQL
■IDE/開発ツール:IntelliJ IDEA|VS Code|GitHub Copilot

【開発環境・業務範囲】
▼社内データ統合サービス開発
環境：AWS
言語：Go
課題：データのセキュリティ課題、可用性の強化、システム間連携の不備の解消
解決したこと：レガシーなシステムではセキュアなデータ連携を素早く実施するといったことがボトルネックになっていた。データの不備などを適切に検知し早急なリカバリを可能にし顧客サービスへの影響を緩和。

▼顧客のカード受付システム内製化
環境：AWS
言語：Go
課題：ベンダに依頼して運用保守していただいていたシステムを引き取りより柔軟な運用を可能にする。
解決したこと：当社Webサービスとの連携の強化とセキュリティ的課題の解決。運用上の要求のアジリティ高い対応を可能とした。

＜配属部署＞
【テクノロジーセンター（お客様向け開発）】
セゾンカード・UCカード会員様向けの公式スマホアプリ「セゾンPortal・UC Portal」をゼロから構築する部署。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かる、シンプルで見やすいデザインに設計するといった、プロジェクトに参画いただきます。また、社内向けのシステム開発を担当することもあります。

＜チーム体制＞
•5〜6名の少人数チームによる機動的な開発
→少人数体制であるため、経歴や年齢を気にせずアイデアが発信しやすい環境です！
•20代から50代まで幅広い年齢層（40代がメイン）
•GitHub CopilotやチャットGPTなど最新技術・ツールの積極的な導入


【注目】大手だからこそ実現できる、影響力のある開発
セゾンカードという国内有数の決済インフラを支えるシステム開発に携われます。数千万人のユーザーが日々利用するサービスだからこそ、あなたの開発したシステムやアプリが社会に与える影響は計り知れません。

＼大規模プロジェクトでの活躍チャンス／
◆最上流から参画できる機会
◆ベンダーとの折衝や企画など、プロジェクトの最前線での活躍
◆エンドユーザーの声が直接届く環境
◆自分の開発したものに対するフィードバックをすぐに受け取れる
大手企業の安定した基盤の中で、じっくりとキャリアを築きませんか？

【注目】大手企業ならではの腰を据えて働ける環境
《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■週1～3日のリモートワーク
■フルフレックス勤務
■年間休日120日以上
■残業少なめ　など

《明確なキャリアパスをご用意》
■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース
■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース
■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会
■副業も可能（勤続1年以上）

長期的な成長をサポートし、多様な働き方を応援しています！

【変更の範囲】
当社の指示する業務全般
職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上

＜こんなご経験のある方は歓迎＞
・プロダクトマネジメントの経験がある方
・PL、PMの経験がある方
・自ら考えてプログラムや基盤の改善経験
・システム全体の方式設計の推進などITアーキテクト・テックリード経験
・システム要件定義・設計・導入の実務経験
・デザインパターンなどの知識/適用経験
・テスト自動化に関する経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
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【STEP02】Web適性検査　※ご自宅で受講可能です
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【STEP03】面接（1～3回の予定）　※オンライン面接も実施しております
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【STEP04】内定

＼ここまで読んでくださりありがとうございます／
あなたがこれまでどのような姿勢で仕事に向き合ってきたか、
どんなご活躍をされてきたかをざっくばらんにお話しください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

■採用応募書類の個人情報取扱いについて■
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/

※Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

その他・PR

募集背景

当社では、事業拡大に伴い自社サービスの開発体制を強化中。従来の外部委託から内製化へとシフトし、より迅速かつ柔軟なシステム開発を実現するため、要件定義から実装・運用まで一貫して携われるエンジニアを求めています。事業部門と直接連携しながら、自社サービスの価値向上に貢献したいという人材を募集中です。

実際の給与例

年収850万円／40代（月給47万円＋諸手当＋賞与2回）
年収720万円／30代（月給40万円＋諸手当＋賞与2回）

待遇・福利厚生

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月・12月）　※年平均3.9ヶ月～4.3ヶ月
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■家族手当
■子女教育手当（当社規定に基づき支給・条件あり）
■出産祝金（2万円）
■子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）
■退職金
■慶弔金
■お見舞金
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度（勤務満1年以上が取得条件）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス（カフェテリアプラン）
■退職給付金制度
■短日・短時間勤務
■オフィス内禁煙・分煙
■全社員共通人事制度
■副業可（勤続年数1年以上）
■CANVAS（自己啓発・健康・育児・介護などの支援制度） ほか

働きやすい組織づくりが評価されて「健康経営優良法人2025」に認定！

経験を活かして、アイデアを形にできる環境

自分の意見が反映される開発環境が魅力です。前職では決められた仕様通りに開発するだけでしたが、ここでは『こうした方が良いのでは？』という提案が採用されることが多いんです。例えば、カード利用通知機能の改善案を出したところ、ビジネス部門と一緒に検討し、実装まで担当できました。その結果、ユーザーからの評価も上がり、大きなやりがいを感じました。エンドユーザーと直接やり取りできる環境なので、自分の仕事の成果が目に見えて分かるのもうれしいポイントですね。技術的なチャレンジも推奨されており、GitHub Copilotなどの最新ツールも積極的に導入しています。

先端サービスを自分たちで創り出せる環境

私は米国Sun Microsystems社での開発経験や、データ連携ミドルウェア『DataSpider』の開発・リリースなど、大手からベンチャーまで幅広く経験してきました。様々な経験の中で、エンジニアが裁量を持って働ける環境づくりが大切だと感じるように。実際に、エンジニアがアイデアを活かして活躍できる環境を整えてきたことで、当社では様々な経歴のメンバーがそれぞれの視点や強みを活かして、より良いサービスを生み出しています！

これからのエンジニアには、単に言われたものを作るだけでなく、自ら考え、提案し、創り出していく力が求められます。当社では職能の壁を越えて、自社チームでサービスを創造していく。そして事業そのものをITで創っていく。そんな裁量と責任を持てる環境をご用意しています！

取材担当者より

永久不滅ポイントでお馴染みのセゾンカードを運営するクレディセゾンは、業界トップクラスの会員数を誇る大手企業である。年商7,500億円超、会員数3,000万人以上という規模感のもと、同社のITを支えるエンジニアの影響力は計り知れない。特筆すべきは、大手企業でありながら、エンジニアが裁量を持って開発に携われる環境が整っていることだ。「言われたものを作る」のではなく、要件定義から実装まで上流工程に携わり、自らのアイデアを形にできる点は非常に魅力的である。また、Slackを活用した自由な意見発信や、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる風通しの良さも印象的。中途入社のハンデがなく、経験者にとっても居心地の良い環境が整っていると感じた。大手企業の安定性とベンチャーのような機動力を兼ね備えた同社で、エンジニアとしての可能性を広げてみてはどうだろうか。

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