ITエンジニア◆多彩な常駐開発案件あり◆経験浅めもOK◆賞与年3回◆月給30万円～◆スピーディーな昇給昇進可能

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

☆リモートあり ☆転居を伴う転勤なし …

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

★上流～下流の多彩な大手案件あり
★案件数実績3000件以上
★【高還元】単価の8割超え

本人の希望・スキル・適性を考慮の上でプロジェクトを決定します。

≪豊富な案件あり≫
上流から下流まで幅広い案件を取り扱っています。「上流工程に挑戦したい」など希望に応じたアサインが可能。ぜひ当社にて、キャリアの幅を広げてください。

≪実力を正当に評価！≫
成果だけでなく「積極的に案件に取り組む姿勢」や、「周囲とのコミュニケーション力」も評価。社歴に関係なくスキルや意欲を正当に評価するため、実力次第で早期昇進・昇給が叶う点も魅力です！

≪在籍エンジニアの割合≫
・開発エンジニア：16名
・インフラエンジニア：11名
・微経験者：12名

≪ゆくゆくは…≫
今後は常駐や受託案件のみならず、自社プロダクトも作っていく予定。その一員として自社で活躍したり、PM/PLという立場でメンバーを牽引したりと、様々なキャリアパスをご用意しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
※あくまで一例
（開発系）
＊官公庁向け自動車管理システム保守開発
言語:Java

＊金融向け会員管理システム開発
言語:Java、Oracle

＊クラウドサービス関連IoTデバイス開発
言語:TypeScript、Python

（インフラ系）
＊ゲーム会社向け基盤構築支援
環境:Windows、AWS、DateSpider、Git

＊大手都市銀行の災対用データベースの設計構築
環境:RHEL、Oracle、Shell

＊公共向け運用基盤更改
環境:Linux、VMwave、ESXi

【注目】生涯必要とされるエンジニアへ
上記以外にも、多彩なプロジェクトが常時稼働しています。
「生涯必要とされるエンジニアになるための環境」をご提供できるため、エンジニア経験を活かしてステップアップを目指したい方に最適。まずはお気軽にご相談ください♪

「でも、新しい環境になるのは不安…」「まだ経験が浅いからな…」という方もご安心を。
手厚いフォロー体制も当社の特徴で、チームでの配属が多く、社員同士のサポートも充実！経験が浅い方も安心して成長していけます。

【注目】経験者の転職先として選ばれるワケ
月給30万円以上＋賞与年3回を支給。加えて還元率は単価の80％超と業界でもトップクラスの待遇から、多くの経験者の転職先として選ばれています。

さらに昇給・昇格のスピードも早く、実力次第でリーダーや拠点長などのポジションに挑戦できるチャンスも豊富。キャリアアップと収入アップを同時に目指せる環境で、あなたも自分の可能性を開いていきませんか？

※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
　・システム開発やインフラに関する実務経験（1年以上）
　・プログラマーの実務経験（2年以上）
　・スクールや独学で開発を学んだ経験

＜こんな方をお待ちしています＞
■早期キャリアアップを実現したい方
■ブランクがある方や、異業界からの復帰を果たしたい方
■積極的にコミュニケーションを図れる方
■臨機応変に対応できる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回（Webまたは来社）
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています

☆Web面接実施中！
地方在住の方はZoomで実施するなど柔軟に対応しています。お気軽にお問い合わせください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは10日以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

社員100名体制を目指し、エンジニア経験者の積極採用を行っています。

まだ経験が浅い方やブランクのある方、フリーランス出身の方なども活躍中！
開発・インフラなど領域は問いません。
「もっとポジションアップしたい」「安定した環境で働きたい」「後輩の指導も行いたい」といった方はぜひエントリーしてください。

実際の給与例

■年収830万円／43歳・エンジニア（月給56万円 + 賞与）
■年収650万円／34歳・エンジニア（月給45万円 + 賞与）
■年収470万円／27歳・エンジニア（月給35万円 + 賞与）

待遇・福利厚生

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■社員紹介制度
■社員携帯貸与
■PC1人1台貸与
■社員旅行（テーマパーク等）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■外部講師やベテラン講師による勉強会あり
■受動喫煙対策：（屋内禁煙）※勤務先に準ずる

代表より求職者の方へメッセージ

当社では、入社される方に長く働いていただける環境を提供したいと考えています。そのため、社員がここで働く“意義”や“魅力”を創り出すことが私の使命です。

IT人材の需要が高まる中、社会に必要とされる人材を育てることは欠かせません。AIが進化する今、長く活躍するためには、AIでは代替できない「課題解決力」や「新しい価値を生み出す力」が求められます。規模の大小に関わらず、社会にとって意義のあるものを一緒に創造していきたいと考えています。

これまでの経験だけでなく「これからどう成長していきたいか」をお聞かせください。能力を正当に評価し、適切な待遇をご用意してお待ちしています。

開発エンジニア（29歳男性/入社2年目）

以前の職場では「案件を自由に選べる」と聞いていましたが、実際には会社の事情で希望とは異なるプロジェクトに配属されることが多く、不満を感じていました。

そんな中、「希望に応えてくれる会社で成長したい」という思いから当社へ転職を決意。これまでの経験を正当に評価してもらい、月給は前職より3万円アップ。さらに、「次は上流工程に挑戦したい」という要望にも迅速に応え、希望に沿った案件へアサインしてもらえたことは大きな安心につながりました。

年齢に関係なく実績を評価し、昇給やキャリアアップのチャンスが豊富にある環境で、日々意欲的に取り組めています。社員一人ひとりの成長を支え、希望を実現できる会社、それがスイングバイテクノロジーです。

取材担当者より

代表の平松氏は、もともと人材業界で営業・フォローを長年担当していたとのこと。その豊富な経験と人脈を武器に大手SIer数社との直取引を実現しており、安定性・成長性ともに申し分ない企業です。

そんな同社で働く魅力は多々ありますが、特筆すべきは「それぞれの分野で、今あるスキルを活かしながらさらなる成長を目指せる環境」が整っていること。

「これからの時代は“ただ業務をこなすだけの人材”では通用しなくなります。だからこそ“AIに置き換えられない力”を持つ人を育てたい」と代表が語る通り、IT業界にいるだけで安泰…というわけではありません。常に価値ある人材でい続けるためには、成長を止めないことが大切。

同社では「社員のスキルアップやキャリアアップへの投資は惜しまない」と、研修やサポート体制にも力を入れているそう。
自分の“市場価値”を高めたい方にこそ、ぜひご応募いただきたい企業だと感じました！

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