トップソフトウェア・情報処理 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 東京都アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守のPM・PL募集※アサヒグループIT戦略子会社【エージェントサービス求人】
アサヒビジネスソリューションズ株式会社
掲載元 doda
アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守のPM・PL募集※アサヒグループIT戦略子会社【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
本社 住所：東京都墨田区吾妻橋1-23…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
■募集概要：
アサヒグループのIT戦略と情報サービスを支援する当社で唯一B2C関連業務の支援を担っているプラットフォーム部にて、グループWEBサイト基盤の維持保守、開発案件のプロジェクトをけん引していただきます。
■業務内容
・アサヒグループのWEBサイト制作・開発のルールや仕組み作りではアーキテクトとして、実開発ではその経験と技術でアサヒグループを支えるPM,PLとしてご活躍頂けます。
・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。
・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。
・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。
■開発環境
言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript
ツール：Redmine、Git、GitHub、Jenkins等
OS：Linux
DB：MySQL/PostgreSQL
インフラ：Azure
■配属部署：プラットフォーム部
・当社で唯一B2C業務に関わり、WEBサイト基盤の運用保守とデジタルマーケティングを支える業務を行っています。
・当部はソリューション第3本部に属しており、他に先進技術で業務改革する部門や、データ分析を担う部門と共に活動しています。
■働き方
・コミュニケーション活性化のため、週2〜3日出社いただいております（状況により変更あり）
・平均勤続年数：16年程度（4割の社員が20年以上）
■キャリアパス
開発部門、アーキテクト部門など特性の異なる部隊があり、将来ご自身の成長のための異動も可能です。
※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Laravelを用いたPHPでのWebアプリケーション開発の経験
・Webアプリケーション開発でのPMやPLの経験
■歓迎条件
・Perl→PHPの書き換えの経験
・パートナー企業が開発したWebアプリケーションのコードレビュー、テスト設計の経験\
募集要項
| 企業名 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社 |
| 職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 690万円〜830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜420,000円 ＜月給＞ 350,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。 ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。 ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） ・賞与は「本給×5.85カ月」の見込です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：継続雇用制度あり、（再雇用65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修、他 資格補助：特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助 ＜その他補足＞ ＜育児制度＞時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日（有給） ＜介護制度＞介護休業１年、時間短縮勤務２時間就業免除、介護休暇年５日（有給） ＜休暇＞有給3日と土日を含めた9連休取得制度 ＜補助金＞多数のメニューの中から自分のニーズに応じて選択し承認されたものに対して補助金（年間１２万円）が受けられます。 ＜その他＞謝礼ビール制度（お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を１ケース贈呈（※入社時のみ）） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です。 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔、「ナインデイズホリデイ(特別休暇)」5連休(有給3日、公休2日)と土日を含めた9連休取得制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数 | 146名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)ITソリューション (2)ITコンサルタント (3)情報システム構築支援 (4)情報インフラ構築支援 (5)情報システムの保守・運用業務 (6)通信ネットワーク外部接続サービス (7)ユーザー支援活動 (8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をＡＩなど新技術を活用し支援しています。 |
| URL | https://www.n-ais.co.jp |
