トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 神奈川県【相模原】接客/販売職出身者が多数活躍中/医療・介護・福祉業界特化◆インサイドセールス/年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社 スタッフサービス
掲載元 doda
【相模原】接客/販売職出身者が多数活躍中/医療・介護・福祉業界特化◆インサイドセールス/年休125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
相模原オフィス 住所:神奈川県相模原市…
400万円〜449万円
正社員
仕事内容
人材大手/医療・介護・福祉業界を人材面でサポート/営業未経験歓迎/残業月20h程度/男女活躍中
■働き方■
残業月20h程度・年休125日・土日祝休でメリハリのある勤務ができます。
産休育休取得実績多数!女性はママさんも多く、男女活躍できる環境です。
■研修制度■
前職は販売員・福祉や病院で勤務されていた方など未経験者も多数活躍中です。動画研修、オリエンテーション、OJTでしっかりサポートします。
■ポジションについて■
営業活動のオンライン化を目的として4/1より発足する新規部門です。今年度中で10名→来年度20名の組織構成となる想定のポジションです。
部門の中で「新規企業担当」「既存企業担当」「スタッフフォロー担当」の管轄で分かれており、今回の募集は「新規企業担当」となります。
■業務内容詳細■【変更の範囲:会社の定める業務】
・派遣の求人獲得のための提案
・企業様とのアポイントメント設定・商談対応
・求人内容ヒアリング
・派遣スタッフのご紹介・調整
■業務の特徴■
・「株式会社スタッフサービス/メディカル事業本部」と取引したことのないお客様、及び過去にご掲載いただいたことのあるお客様に向けての営業です。
・お客様先に訪問することはなく、基本的にオンライン(お電話やwebでの商談)でのご対応となります。
・「既存営業担当」「スタッフフォロー担当」は別管轄のため、新規案件獲得〜ご紹介者のご入社までの対応を担当していただきます。
■組織構成■
※スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。また、当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。
同チームはマネージャー1名/メンバー5名です。
女性が5名・男性1名で年齢層は20~30代の方々が多く活躍されています。※男性メンバーは別事務所での就業となっております。
■スタッフサービスグループとは:
従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点(2022年4月時点)にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2022年3月時点)を運営しております。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
・営業経験者(個人・法人どちらでも可能)
※目標を追った経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社 スタッフサービス |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 相模原オフィス 住所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-7-7 トラスト・テック相模原ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 423万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間34時間0分/月〜34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■賞与:年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度(実績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 平均残業時間20時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円上限 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給 ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援 <その他補足> ■産前産後・育児休暇制度 ■時短勤務制度 ■報酬制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
※正社員登用制度有(グループ正社員)
企業情報
企業名 | 株式会社 スタッフサービス |
資本金 | 300百万円 |
平均年齢 | 38歳 |
従業員数 | 5,301名 |
事業内容 | ■事業内容: オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。 ■同社の特徴: 業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。 ■ビジョン: 人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。 |
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