【岐阜県中津川市】三菱電機製作所・グループ会社向けOAインフラエンジニア◆在宅勤務可能／【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

中津川事業所（三菱電機株式会社中津川…

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／離職率2%／残業月平均20〜30時間程度／最大週4日程度在宅勤務可能◆◆

■業務内容：
三菱電機中津川製作所及び近隣関係会社向けOA系サーバの運営・保守を担当いただきます。
・Windowsサーバの運営、保守作業
・Vmwareでの仮想サーバに関する運営、保守作業
・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなど、OAインフラ環境の運営、保守作業
・IBM Power10の運営、保守作業
※チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。

■開発環境：
・ネットワーク：Firewall、スイッチ、無線LANなど
・OS：Windows、Linuxなど
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServerなど

■当ポジションの魅力：
三菱電機中津川製作所のインフラ全般の構築・保守・運用に携わり、製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。ネットワーク、サーバ、PCなど、インフラ全般を担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■働き方について
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
リモートワーク体制も整っており、最大週4日程度在宅勤務が可能です。

■歓迎条件：
・仮想サーバー（Vmware等）の設計、構築、保守、運用の経験がある方
・F/W、無線LANの設計、構築、保守、運用の経験がある方
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・アプリケーション（言語：VB.NET、COBOL、ASP.NET、JAVAのいずれか）の開発・保守経験のある方は、更に大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜Uターン、Iターン希望者歓迎〜
■必須条件：
※下記作業（いずれか一部でも可）に従事していた経験のある方※
・ネットワークエンジニアとしてネットワークの設計、構築、保守、運用の経験がある方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築、保守、運用の経験がある方
・インフラの上流設計（基本設計〜詳細設計）経験がある方
・他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要です。

募集要項

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞中津川事業所（三菱電機株式会社中津川製作所構内）住所：岐阜県中津川市駒場町1番3号勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所
給与・昇給	＜予定年収＞ 414万円〜902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■12/16〜7/15まで8:30〜17:00 ■7/16〜12/15まで8:30〜17:15
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：福利厚生その他欄の詳細記載住宅手当：福利厚生その他欄の詳細記載寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる教育 ■会社のe-learning ■外部研修受講＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月（3人まで） ■住宅手当：居住地域によって異なる ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■在宅勤務手当：200円／回 ■カフェテリアプラン：7万円分／年 ■財形貯蓄制度 ■各種研修 ■保養所 ■スポーツ施設 ■各種特別休暇 ■ライフサポート休暇 ■チャージ休暇 ■配偶者出産休暇 ■団体保険 ■保養所　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■土曜日、日曜日、国民の祝日等 ■年次有給休暇：20〜25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当なし、原則有給取得不可となります。

企業情報

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
資本金	1,250百万円
従業員数	6,000名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。
URL	http://www.mind.co.jp

アプリのダウンロードはこちら