インフラエンジニア（自社サービス）/残業10h以下/賞与年5ヶ月分支給/1時間単位の有給取得可/家族手当あり

データベース系SE、サーバー運用・保守

◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

【Q: どんなサービスを開発する？】
A: 「X'sion（クロッシオン）」というクラウド型勤怠管理システム、「クロノス経費精算」のサービスをメインに担当していただきます。
※基本は1つのサービスに専任していただく形となります！
※使用されている技術は汎用が効くので、他のサービスへの異動も可能

【Q: 具体的な仕事内容は？】
・自社サービス（「X'sion」等）のサーバー構築や制御、運用や保守
・新サービスの設計・構築～運用・保守　など

【Q:サービスの特長は？】
例）「X'sion（クロッシオン）」
◆PCやスマートフォンから打刻・申請が可能
◆複雑な就業規則や勤務形態に柔軟に対応
◆在席一覧でメンバーの勤務状況をリアルタイムで把握

例）「クロノス経費精算」
◆スマホで領収書を撮影するだけで必要項目が自動反映される機能
◆電子帳簿保存法に完全対応したペーパーレス化と会計ソフト連携による業務効率化
◆AI-OCRと不正防止機能による正確性と透明性の高い経費管理システム

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜チーム体制＞
各グループのインフラ担当者は7名。
メンバー間で協力・連携して複数サービスの開発と保守を実現しています。
★リモートワークの人もいるため、Zoomを交えたミーティングが多いのが特長です

＜環境＞
●言語
　Shell, PHP, JavaScript
●クラウド開発基盤
　AWS, OCI
●DB
　MySQL
●開発ツール/サービス
　Git, Jenkins, Redmine

【注目】★1万6000社が選ぶ、進化し続ける勤怠管理システム
当社が持つ自社サービスは、累計導入数1万6000社以上、利用アカウント数300万人以上（2025年1月末時点）という圧倒的な実績を持ちながら、99.86％以上という高い継続率を誇ります。主力サービス「クロノスPerformance」や「クロッシオン」はもちろん、2024年10月には「クロノス経費精算」サービスを開始するなど、サービスラインナップを拡充。自社開発に徹底的にこだわり、常に複数の開発プロジェクトが進行中です。最近では「テレタイムeZ+」や「XronosLink」APIの公開など、時代のニーズに合わせた機能を次々と実装。勤怠管理の枠を超え、あらゆるビジネスのデータ管理と分析、課題解決までを担う総合的なソリューションへと進化を続けています。

【注目】★クラウドインフラ技術者としての可能性を広げる3つの魅力
【魅力1】自社製品特化型の環境
とことん自社サービスに集中できるため、短期的な納期に追われることなく、長期的な視点で技術選定や設計ができます。

【魅力2】先端技術へのアクセス
OCIやAWSの最新機能をいち早く試せる環境があります。「この技術を使ってみたい」という提案が受け入れられやすく、技術的好奇心を満たしながら仕事ができます。

【魅力3】成果が見える達成感
インフラ改善によるコスト削減や安定稼働の実現など、自分の技術的貢献が数字として見える喜びがあります。300万人が使う大規模サービスの品質向上に、直接関われるやりがいを感じられるはず。

※試用期間中の雇用形態に差異はございません。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆パブリッククラウドを用いたインフラ経験が目安3年以上の方
┗OCI、AWS、GCP、Azureといったパブリッククラウドに関するインフラ経験
┗Linuxに関する技術知識

＼こんな方も大歓迎／
・自社サービスのメインインフラ担当として活躍できる高い技術スキルを持つ方
・メインで開発していきたい意欲のある方
・インフラに軸を置き、安定した働き方を求める方
・スペシャリストとしての道も、サブリーダー的なマネジメントの道も選べるキャリアパスに関心のある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web適性テスト
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【STEP03】面接（2回）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1万6000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算賞与（4月）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆技能手当(スキル・経験により支給)
◆資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等）
◆地域手当
◆家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
◆管理職手当
◆保養所
◆ベネフィット・ステーション利用可能！
◆社内イベント多数（参加自由）
◆部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
◆年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て）
◆各種社会保険完備
◆時間外手当（全額支給）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙

歓迎する経験・スキル

◆AWS、Azure、GCP環境におけるWebシステム開発経験
◆Linuxを用いた構築経験／知識（シェルスクリプトによる制御など）

★自社サービス開発＋充実したサポート環境で急成長！

当社では、最新技術を実践的に学べる勉強会を複数チームに分かれて定期開催。OpenAI活用を活用したシステム開発や、フリーアドレスの座席管理システム開発など、実際に手を動かして成果物を作り上げる環境が整っています。

また、学んだ技術は自社サービスにも取り入れられるため、学びと実務が直結！AWS認定など各種資格取得の費用を会社が全額負担しているため、経済的な負担も少ない中でスキルアップすることが可能です！

★東証プライム上場企業ピー・シー・エーグループの安定基盤

◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度約5ヶ月分）
◎家族手当（配偶者・子ども各月1万円）
◎地域手当（東京3万円／札幌1.5万円）
◎技能手当（スキル・経験により支給）
◎ベネフィット・ステーション利用可能
◎部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、高水準の報酬体系を実現しております！

取材担当者より

勤怠管理のシステムを35年以上も手掛けている同社だが、「自分の会社こそ働きやすい環境であるべき」という考えがあるらしく、IT業界内でも屈指の働きやすさを取材時にも実感できた。有給は1時間単位から取得でき、残業も1分単位で支給。まさにクリーンな労働環境だと言える。自社サービスを持っているからこそ、余裕を持った働き方実現できる強みもあるのだろう。また、既存システムの改修だけに限らず、新規サービス開発など、新しいことにも積極的に挑戦を行っている。クラウドサービスに会社としても力を入れているらしく、パブリッククラウドの活用など、トレンド技術に触れられる機会も多数。働きやすさだけに限らず、サービス開発の面白さも実感できるはずだ。同社で理想の働き方を叶えてみてはいかがだろうか。

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