トップ公社・官庁 - Ｍ＆Ａ - 正社員 - 東京都医療法人向けM＆A(PMI企画・運用担当)
非公開
掲載元 マイナビスカウティング
医療法人向けM＆A(PMI企画・運用担当)
Ｍ＆Ａ
東京都 全国出張あり(3ヶ月毎にMA先…
￥
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用 「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。 ‐ 経営ビジョン実現のための計画策定 - 組織・会計 - 人事・労務 - 業務・ITシステム統合 - 意識および企業文化 ※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 (一定期間の全国出張が発生します。) 統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | Ｍ＆Ａ |
| 勤務地 | 東京都 全国出張あり(3ヶ月毎にMA先の医療法人入へり込んで頂きます) |
| 給与・昇給 | 600万円 ～ 1199万円 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60 分） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
