トップエネルギー - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 大阪府【大阪】業務改革推進
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【大阪】業務改革推進
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
同社グループの経営的・業務的課題を解決すべく、世の中のDX事例を勉強し期待効果に応じた業務改革プロジェクトを立案・推進する仕事です。
あるべき標準業務を策定し、現状業務とのギャップ(課題)を各社と共同で解決しながら、IT施策により効率化・自動化を図ることで成果創出をしていただきます。
【配属部署】総合企画グループ AI・DX推進室:約45名
情報テクノロジーで「地球の恵みを、社会の望みに。」 DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。
クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。
5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持ったメンバーと一緒にやりがいをもって働くことが可能です。前職では大手電機メーカーの方や社内SE、化学メーカー出身の方等もご経験を生かして活躍されています。
【同社のDX推進について】
AI・DX方針として3つの方針を掲げています。
「経営のDX」データドリブン経営の推進によりROE9.7%を12%に、ROIC5.6%を8%にそれぞれ引き上げる。
「業務のDX」業務自働化により業務用率を2倍に、同時に業務監査強化につなげる。
「事業のDX」コト売りDX事業の創出、マーケティングDXを推進する。
強化ポイントとしてセキュリティ、データ基盤、AI強化の「DX基盤強化」、効率的なビジネスを生み出せるビジネスパーソンの育成の「DX人材育成」を掲げています。
【働き方】
・週2~3日程度在宅勤務可能
・フレックス活用可能
ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。
【同社の魅力】
◎多角的な事業展開
「地球環境」と「ウェルネス(健やかな暮らし)」という2つの事業軸のもと、「デジタル&インダストリー」「エネルギーソリューション」「ヘルス&セーフティー」「アグリ&フーズ」の事業ポートフォリオにより、いかなる経営環境下においても安定した成長を実現しています。それぞれの事業領域における高シェアの…
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 650 ~ 800 万円 ※上記想定年収は夜勤、残業、扶養などの手当を含んだものです。 ■賞与:昨年実績5.0ヶ月 ■昇給:年1回(4月) ※管理職採用の場合は、残業有・残業手当無(管理監督者のため) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:40 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)土日祝、有給休暇(入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動2~15日※次年度16日・最高付与日数40日)、その他(創立記念日/慶弔/能力開発支援休暇など) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
・業務改革の経験:業務改革プロジェクトの立案・推進経験があること。
・コミュニケーション能力: 各社と共同で課題を解決するための優れたコミュニケーション能力。
・DXの知識:DX事例の研究とその成果を業務改革に活かす能力。
【歓迎要件】
IT施策の知識: IT施策を活用した業務効率化・自動化の経験があること。
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1929年 |
資本金 | 55,855百万円 |
従業員数 | 571 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |