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掲載元 マイナビスカウティング
オフィス移転の施工管理
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネ…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【部門説明】
同事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および
環境・エネルギー分野を中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、
国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。
その中でも、同事業部は首都圏エリアをメインとして、グリーンエネルギーを中心とした
電気設備関連、ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、ネットワーク・移転ソリューション・DXのシステム構築、
同事業部が提供する全てのシステムの保守運用サービスなど長年培った確かな技術で先進のファシリティを提供しています。
事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、地域のNumber1、Only1を目指しているチームワーク溢れる部署です。
【募集背景】
同部門はオフィス移転、リニューアル案件を通じてお客様への価値提供をする事業に携わっております。
都内中心部を始め再開発に伴うオフィス移転の活発化、アフターコロナでの働き方改革の浸透により、
多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。
今後、ご贔屓頂いているお客様への追加対応を含め、新規でお引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、
更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。
【職務内容】
オフィス移転、リニューアルに関する設計、構築業務に携わっていただきます。
取り扱う商材は内装・AV機器・会議設備、放送設備・空調設備・什器と多岐にわたります。
特に建物新築案件ではゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの打合せ、
作業取り合いに関しての調整等を行い、構築するための設計及び施工図作成も行っていただきます。
また、現場代理人として実際の施工管理も行っていただきます。
【具体的な職務内容】
■オフィス移転、リニューアルに関するプロジェクトマネジメント業務
■オフィス移転、リニューアルに関する設計、構築業務
■オフィス移転、リニューアルに関する現場管理・施工調整
■オフィス移転、リニューアルに関する見積・提案活動
■顧客、社内関係者、システムベンダー、施工パートナー会社との調整
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
環境・ファシリティソリューション事業部
ファシリティ第二ソリューション部
【配属チーム構成】
課長クラス3人 主任クラス5人 一般職2人 派遣1人
【年齢構成】
20代2人 30代4人 40代2人 50代3人
【本ポジションの魅力/やりがい】
empoweredOfficeは、経済産業省が「クリエイティブオフィス宣言」を行った
2007年から事業を開始したオフィス改革ソリューションです。
同社は自らの実践を通じてノウハウを蓄積し、それを提案し日本の企業の働き方改革や経営改革に貢献しております。
本ポジションではempoweredOfficeを実際のお客様へ提案、設計、構築、施工まで
関係部門や関係会社と連携しながら実際に形にしていくやりがいのあるポジションになります。
【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業様移転にともなうAV工事案件 :案件規模約6億
■某公共団体様本局移転案件 :案件規模10億
■金融業者様拠点再構築、移転案件 :案件規模7億
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 【勤務地名称】 NECネッツエスアイ本社ビル 現場事務所 【受動喫煙措置】屋内全面禁煙 【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
給与・昇給 | 年収600万円~800万円 |
勤務時間 | 8:30~17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) 【所定時間外】 全社平均 23時間程度 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナ… |
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