インフラエンジニア/全員がフルリモートワーク中/クラウド案件多数/残業月10h以下/年収240万円UP実績あり

データベース系SE、ネットワーク系SE

≪リモート案件多数、フルリモートも可≫…

￥

350万円〜950万円

正社員

仕事内容

あなたの希望や経験、スキルを考慮し、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。

≪具体的には≫
◎要件定義・基本設計など上流メインの案件
◎PMやPL、PMOなど管理メインの案件
◎設計、開発、テストがメインの案件　など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★経験が浅めの方も歓迎します
★経験豊富な方はコンサルティング案件もあります

「スマホアプリの開発をやってみたい」
「リモートワークの案件に入りたい」
「インフラも手掛けてみたい」
など、エンジニア1人ひとりの希望をしっかり汲み取ります！

【開発環境・業務範囲】
■AWS環境移行プロジェクト
概要:既存オンプレ環境のAWS環境移行プロジェクト
期間:3か月
フェーズ:環境構築・検証
環境:AWS,Backlog,git
規模:3人

■AWS環境拠点間VPN構築プロジェクト
概要:既存VPNから新規VPN切り替え
期間:6か月
フェーズ:基本設計・環境構築・検証・
環境:AWS,Softether
規模:2人

■AWS新規アプリサーバ構築プロジェクト
概要:AWS環境へのアプリサーバ構築
期間:4か月
フェーズ:基本設計・環境構築・検証
環境:AWS,Github,git
規模:2人

【注目】クラウド案件が豊富！オンプレミスからのスキルチェンジも歓迎
AWSなどクラウドの設計・構築案件が豊富な当社。「これからクラウドの経験を積みたい」という方にも最適です。比較的簡単な業務からスタートしたり、自ら学びながら経験を積めるような案件もあるので「オンプレミスの経験しかない」という方も大歓迎！リモートワークやフルリモートワークの案件も多いので、「クラウドエンジニアになってリモートワークがしたい」という方にもピッタリです。

【注目】【先輩インタビュー】スキルの幅を広げたい方に最適な環境
以前は500名規模の会社に勤務しており、ルールがキッチリ決まっていてお客様先での作業が多いことに窮屈さを感じていました。その点、当社は決まり事が少なく、働きやすさや仕事のしやすさなどを配慮してくれていると感じます。

案件選びにもエンジニアの希望がきちんと考慮され、私は「スキルの幅を広げたい」と、希望してインフラ案件に参画することもあります。「管理業務をやりたい」などの希望も通りやすいので、当社でなら自ら望むキャリアを描けると思います！(入社3年目・Eさん)

応募条件・求められるスキル

≪オンプレミスのみの経験者もOK、20～30代が活躍中！≫
■インフラの設計・構築経験をお持ちの方
■学歴不問

★先輩エンジニアと同じプロジェクトに参画することも可能！これからクラウドのスキルを身につけていきたい方も歓迎します

≪こんな方にピッタリの会社です≫
□仕事とプライベートをしっかり分けたい
□ストレスの少ない環境で働きたい
□ある程度の裁量を持ちたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】適性検査・面接2回(オンライン)
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

代表・今村はエンジニア時代に「始業30分前にプロジェクト先に出勤」「自分のタスクが終わっても皆が残っていて帰りづらい」といったことに疑問を持ち、エンジニアにとってもっと働きやすい環境を作るためにリブネロを設立しました。こういった考えに共感してくださる方、ぜひご応募ください！

実際の給与例

■年収420万円／30歳・入社2年目(経験6年)
■年収480万円／32歳・入社4年目(経験5年)

待遇・福利厚生

■昇給あり
■業績賞与(業績による)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■業務中イヤホンOK
■資格取得支援制度
■資格手当
■有料ツール購入可(会社カードを利用)
■服装自由
■敷地内禁煙

★マッサージ費用の支給など、他にも新しい福利厚生を検討中です！

【産休・育休取得状況】
男性の育休取得実績あり(半年)！リモートワーク案件も多いため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

入社後の成長サポート

業務の効率化やスキルアップを目的として、研修や講習などを実施。ChatGPTの講座に参加できる機会を用意しました(自由参加)！また、資格取得をサポートする制度や資格手当もあります。

また、社用クレジットカードが支給されており、資格取得の受験費用や教材の購入費、有料ツールの購入などに使用できます。

取材担当者より

今回、代表の今村氏の他に2名の現場エンジニアの方からお話を伺うことができたが、お二人が揃って自社の魅力として話していたのが「融通が利く」「相談しやすい」ということ。元々リブネロではフルリモートワーク率が高く、現在も全エンジニアがフルリモートワーク中とのことで、会社が細かいルールを決めたり管理することはないという。

もちろん、自由度が高いから何をしてもよいという意味ではない。同社のエンジニアは責任を持ってそれぞれのプロジェクトに貢献していることが感じ取れた。つまり、自律的に行動できる方が揃っているからこそ、自由度の高い環境が実現するということなのだろう。

実際に社内イベントなどはほとんどなく、プライベートの時間を大切にする社員が多いとのこと。「仕事とプライベートはきっちり分けたい」という方なら、リブネロで本当の意味での“働きやすさ”を手に入れられそうだ。

企業情報