【東京：リモート】HRBP（マネジャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
　全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の
　戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることを
　ミッションとしているポジションです。

【職務詳細】
■各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画
■全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行

【本ポジションの魅力】
★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの
　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善と
　チャレンジができます。
★同社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」
　というやりがいを強く感じられるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
※以下、いずれかのご経験を5年以上有している方※
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方（領域不問）
　→課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力
　→定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験
・コンサルティングファームにてHRコンサルタント経験がある方
　→人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方

【尚可】
・HRBP経験
・マネジメント経験
・英語力
・グローバルな組織における人事業務経験
・事業計画／KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析

募集要項

企業名	PayPayカード株式会社
職種	人事、組織・人事コンサルタント
勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分　 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　月給制：月額416000円　賞与：インセンティブあり（年1回）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等） ■勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：9時00分～17時45分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇　他
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考　→　一次選考　→　リファレンスチェック・適性検査　→　最終選考　→　人事面談　→　内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査　あり）

企業情報

企業名	PayPayカード株式会社
設立年月	2014年7月8日
資本金	100百万円
事業内容	【事業内容】クレジットカード事業【会社の特徴】同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。

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【東京：リモート】HRBP（マネジャー候補） ※フレックスタイム制あり