ライフコンサルタント*アポは無料提供*既契約者対応のみ*40代50代多数

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

大阪府大阪市北区堂島2-2-2 18階…

￥

250万円〜500万円

正社員

仕事内容

●既契約のお客様のみ対応●テレアポは分業制●知人へのセールス不要●経費は全て会社負担●採用勧誘は不要！本社が採用業務を実施●1人1台社用車あり●保険営業経験者に選ばれる理由があります♪

アフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し
加入内容のご説明や、追加・見直しプランのご提案
新商品のご案内などをお任せします。

━━━━━━
★仕事の魅力
━━━━━━
＊アフラックの知名度とブランド力
＊新規開拓ナシ
＊自己マーケットへの営業も必要ナシ
＊1日の訪問数は2～3件と少なめ
（後追い再訪問を含む）
＊既契約者対応でも稼げる独自のインセン制度
　┗解約を伴う場合も評価ポイントあり

━━━━━━━━━━
★具体的な業務の流れ
━━━━━━━━━━
専任のアポインターが、お客様のアポイントを取得
　▼
コンサルタントに担当を割り振り
　▼
提案書の作成
　▼
お客様先へ訪問！

※基本は、提供アポイントへの訪問のみで
　営業活動を行いますが「もっと稼ぎたい」など
　ご希望の方は、当社の既契約者リストをもとに
　ご自身でテレアポしていただく事も可能です。

（変更の範囲）各種保険の募集業務及びそれに付随する業務

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■営業経験がある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■高卒以上
■59歳までの方（定年年齢60歳）

◎保険業界で複数回の転職経験がある方も歓迎です！

※入社後に受けていただく1日の運転講習を
入社前に受講することも可能なので、
運転に不安がある方もお気軽にご相談ください(費用会社負担)。

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

■ご応募から内定までは4週間を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■応募の秘密厳守します

その他・PR

【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制

当社は、全国にあるアフラック代理店の中でも
トップクラスの成績を収めています。
だからこそ、実現できるのが、
【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】の
3つのステップを切り分ける≪分業制≫。

ライフコンサルタントは
お客様への提案に集中して取り組めます！

納得して選んでいただきたいから…！リアルな働き方をご紹介！

大切なのは、自分に合った働き方を選ぶこと。
だからこそ、リアルな情報をお伝えしています！
その他気になる点も、遠慮なくご質問くださいね◎

＜よくあるご質問例＞

◆契約件数
分業制の分、一般的な保険営業職と比較すると
ベースとなる契約件数が少し多めかもしれません。

◆営業エリア
ご自宅から1時間半圏内と広めです。
原則、勤務時間中はアポのエリアや時間の
指定はできません。

◆直行直帰/リモート
朝礼ナシで自宅を拠点に働けます。
その分、予定の管理はしっかりお願いします！
また、入社2ヵ月間の研修は毎日出社が基本です。

◆営業車
車・駐車場・ガソリン代などは全て会社負担です。
ただし、お子様の送迎など私的利用はできません。

◆経費会社負担
保険業界で聞く「経費が別の名目で徴収される」
ということは一切ありませんが
無駄な経費の削減にはご協力をお願いします◎

◆お休みを自分で設定する勤務
私用最優先でスケジュールが組めますが
月に3～4日程度の土日出勤をお願いしています。
（必ず平日に振休取得）

転勤の可能性

☆転勤はありません。

過去に採用した転職者例

≪保険営業経験者の転職も多数！≫
その理由は…
★新規開拓がなく、アポが供給される
★知人への営業や入社勧誘なし
★営業経費は自腹ではなく会社で負担してくれる
など業界では珍しいビジネスモデル。
「前職ではアポどりが苦手で…」
「知人への営業が辛くて…」と、
当社に転職する方も多くいらっしゃいます！

年齢構成

30代後半～50代の方がメインの職場です。
50代で入社される女性も多数いらっしゃいます◎

男女比（配属部署）

営業所では【男性1：女性2】くらいの比率です。 転勤はありませんので、長く働きやすい職場です。

残業について

リモートでも、オンオフの切り替えができるよう
夜間や休日は、PCが使用できない仕組みです。
ワークライフバランスを大事に働きましょう。

.+★アポイント取得の専属部隊がいる心強さ。

保険会社を退職後、改めて正社員として働きたいと思い、出会ったのが遠州鉄道です。アポイントを取得してくれる専属部隊がいることから自分で営業先を選定しなくてもいいことが何よりも魅力でした。会社からアポイントをいただき、お客様先へ提案しに行けるので、提案に集中できますね。扱う商品のメインとなるのが、アフラックのがん保険。シンプルな分、お客様も決定がしやすく、1・2回のアポイントで決まることがほとんどです。

.+★自分のお休みは自分で設定！家庭を第一優先に。

3人の子どもがいるのですが、まだまだお弁当作りや翌日の学校の準備に手がかかる年頃で…。しかし遠州鉄道に転職後は、直行直帰やリモートができるようになったので、負担が少なくなりました。通勤の時間を削減でき、家庭の時間を多く持つことができています。また、お休みを自分で決められるのは大きなポイント。子供の部活、保護者会など、家庭の予定を第一優先で入れることができ、助かっています！

教育制度

【フォローアップ研修】
営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。

【チーム制】
研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう？」と、
先輩があなたをしっかりフォロー。気軽に相談しやすい環境です。

【定期的なヒアリング】
人事部門による定期面談や年1回の従業員アンケートの結果から
職場環境改善に随時取り組んでいます。

企業情報