トップ機械 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) - 正社員 - 大阪府【東大阪/転勤無】動力工具の設計開発職※年休125日/残業20h程/創業100年超の老舗工具メーカ—【エージェントサービス求人】
ヨコタ工業株式会社
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【東大阪/転勤無】動力工具の設計開発職※年休125日/残業20h程/創業100年超の老舗工具メーカ—【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
本社 住所:大阪府東大阪市西岩田3-5…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜創業100年超/モノづくりに欠かせない工具メーカ—/多数の大手メーカーと取引/海外進出にも積極的/グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞〜
■職務内容:
パワーツールおよび制御機器の設計・開発(メカ・回路などハードウェアおよび組込・制御ソフトウェア)
■職務詳細:
締結工具やドライバー、グラインダーなど多岐にわたるパワーツールおよび関連する制御機器の開発をお任せします。
メカ、筐体、制御回路などのハードウェアおよびソフトウェアを開発しており、それぞれの担当者が専門性を発揮して取り組んでいます。
一つの製品の設計〜試作〜量産まで、すべてのフェーズに関わることができるのが魅力です。
■担当ポジション:
設計、開発(メカ、回路)、組込・制御ソフトウェア等のいずれか
※経験・スキル・適性・希望を考慮して決定します。
■開発する製品:
工場などモノづくりの現場で使用されるパワーツールとその制御機器がメイン。自動車をはじめ、鉄道、航空機、造船など幅広い業界で採用されています。
※パワーツールの動力源には、圧縮空気を使う「エアツール」、電気を使う「電動ツール」、バッテリーを使用する「バッテリーツール」があります。
※トルク管理、締付本数管理(締め忘れ防止用)、異常検出、自動停止など、先端的な機能を付加した製品を開発。それに伴い、ソフトウェア開発の重要性も増しています。
■開発の流れ:
関連するグループのエンジニアが、お客様の要望をもとに仕様を固め開発をスタート。自分が担当する部分だけではなく、設計から試作、量産まで一貫して携わることができるため、モノづくりの醍醐味を十分味わえます。
営業部や製造部など社内で緊密に連携しながら開発を進め、直接お客様とやりとりすることもあるので、コミュニケーション力が求められます。
■チーム/組織構成:
技術部には20名が在籍。
半数以上が他社で数々の開発経験をされ、現在当社で活躍中です。例えば、モーター制御開発、減速機開発、家電のハード開発者など。
工具開発は未経験で入社したスタッフも、経験を積んで成長し、開発を主導する役目を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・機械設計経験をお持ちの方
・回路設計経験をお持ちの方
・制御系プログラム構築の経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | ヨコタ工業株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市西岩田3-5-55 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/八戸ノ里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(3月) ■年収例:年収500万円/35歳、年収600万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間 20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:【社会保険完備】 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育研修(自己啓発とOJTを中心) ■階層別教育制度(入社時研修を含む) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■各種手当(役付手当、営業手当)*営業手当は営業職のみ ■ノー残業デー(毎週水曜) ■社外活動(野球部、ハイキングサークルなど) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
企業情報
企業名 | ヨコタ工業株式会社 |
資本金 | 80百万円 |
平均年齢 | 41.7歳 |
従業員数 | 140名 |
事業内容 | ■事業内容: ・空気動、電動工具の製造販売 モノづくりに欠かせない工具を製造するメーカーとして、設計から販売までを自社で一貫して行っています。 ■特徴 大正8年の創業以来、一貫して製造現場を支える携帯型動力工具(パワーツール)を製造してまいりました。 製造現場におけるパワーツールの用途は多岐に亘り、世界40以上の国と地域にて 造船、航空機、建設、鉄道車両や自動車、二輪車等あらゆる組立産業においてご愛用頂いております。 2015年には技術開発や市場開拓、流通改善経営管理刷新の分野で高い評価を受け、 優れた成果を挙げた企業に贈られる“グッドカンパニー大賞 優秀企業賞”を受賞しました。 |
URL | https://www.yokota-kogyo.co.jp/ |