トップ電機・家電・AV機器 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 北海道【北海道/札幌市】技術営業(ビル・商業施設等への設備導入、更新)※有名実績多数/在宅勤務併用可【エージェントサービス求人】
パナソニック株式会社
掲載元 doda
【北海道/札幌市】技術営業(ビル・商業施設等への設備導入、更新)※有名実績多数/在宅勤務併用可【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
札幌市地区事業拠点 住所:北海道札幌市…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
・非住宅施主やマンションディベロッパー、管理会社などへのソリューション提案
・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)へパナソニック商材を軸としたスペックイン・受注活動
・既存ビル・マンションに対するリニューアル活動
・上記活動を通じて収集した市場トレンドや顧客ニーズに対し、
開発部門などの関係部署や協業会社と連携し新商品・新ソリューションを創造
■職務詳細:
・設計顧客の主担当として、提案・スペックイン・受注活動を関連部署と連携して推進
・設計キーマンに対して、顧客要件を把握し、当社優位提案およびスペックインを実施
対象商材:ビルの防災・監視制御設備、エネルギー管理設備、マンションの電気設備など
・既存ビル・マンションの施主や管理会社への資産価値向上提案をベースとした設備機器リニューアル提案活動
・開発部門へ市場の声に基づく提言・支援を積極的に行い、市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを支援
■働き方:
・業務の内容を見て出社と在宅のハイブリッド勤務が可能です
・顧客先に伺うために外勤が発生した場合は、直行直帰も多く活用されていります
■評価制度について:
・KPIとして開発担当案件のスペックイン(設計仕様化)、受注高目標設定があります。
・また、数字だけではなくプロセスの評価項目も加味されます。加えて行動力も評価項目となります。
■配属組織(技術営業課)のミッション:
・非住宅施主やマンションディベロッパ、管理会社などへのソリューション提案
・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)へのスペックイン活動
・社内関連部門と連携し、スペックイン物件への受注活動
■募集背景:
施主および設計顧客から、社会課題である「脱炭素」「省人省力化」「レジリエンス」「Well-being」などの提案要望が増加しております。また、顧客要望にお答えするためにはパナソニック商材だけでなく他社商材も含めた知識スキルおよびソリューションの検討が必要なため、システム設計および仕様化するために多くの工数が必要となっております。その為に非住宅分野及び集合住宅における設備機器を中心とした技術営業人材を募集します。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ビル管理システムまたはビル設備関連の営業経験もしくは技術知識
※ビル管理システム(中央制御、入退館管理、セキュリティ、防災設備、照明制御システムなど)
■歓迎条件:
・設備設計(電気・空調)の経験がある方
・設計顧客への営業経験
・新ソリューション提案に興味がある方
・公的資格(消防設備士甲種4類、電気工事士など)※入社後の取得支援あり
募集要項
企業名 | パナソニック株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌市地区事業拠点 住所:北海道札幌市北区北9条西2丁目1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜980万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜 <月給> 280,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・社内製品従業員購入制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇 など ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | パナソニック株式会社 |
従業員数 | 94,000名 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |