トップ半導体・電気・電子部品 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 福島県【福島/いわき】キャビンコントローラー開発(PM)※東証プライム上場/在宅勤務可/勤続年数15年以上【エージェントサービス求人】
アルプスアルパイン株式会社
掲載元 doda
【福島/いわき】キャビンコントローラー開発(PM)※東証プライム上場/在宅勤務可/勤続年数15年以上【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
いわき開発センター 住所:福島県いわき…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜国内トップクラスの電子部品メーカー/世界シェアトップクラス製品多数/入社3年後定着率90%超の優良企業〜
【総合電子部品メーカー/世界シェアがトップクラスの製品も複数あり/入社3年後定着率90%以上/海外売上比率80%以上】
■募集背景:
業務容拡大に伴いDigital Cabin Solutionの早期事業化を進めるため、実現に不可欠なCabin Controller(キャビンコントローラー)開発の強化の一環として募集を行います。「Cabin Controller開発」とは、自動車や航空機などのキャビン(客室)内の各種機能を制御するシステムの開発を指します。
■業務内容:
OEM顧客との連携及びシステム/製品開発プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
※Cabin Controller ECUの製品開発プロジェクトリーダーのサポートを担当して頂きます。
能力によりプロジェクトリーダーへの昇格可能性もあります。
■本ポジションの魅力:
SDVを実現するソフトウェアプラットフォームの開発には、今までのエッジ開発スキルだけではなく、クラウドやAIなどの知識も必要になります。開発を通じ、最先端の技術・知見を持ったエンジニアへと成長する機会があります。また、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において、自らの手で新しい価値を実装し、ユーザに提供できるという喜びも味わうことができます。
■評価制度:
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。
■当社の特徴:
(1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
(2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。
(3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大規模プロジェクトの開発経験
■歓迎条件:
・大規模ソフトウェア開発知見
・ASPICE (SWE1-6)の知見
・海外顧客との折衝経験
・システム設計経験(アーキテクチャ設計・通信仕様設計)
募集要項
企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> いわき開発センター 住所:福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/いわき駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 525万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜440,000円 <月給> 280,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20〜17:00 <その他就業時間補足> ※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり) ※フルタイム勤務、隔日勤務など相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅手当支給あり 寮社宅:独身寮 社会保険:グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)。社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 <その他補足> ■保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険 ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館 ■手当:通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当 ■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります。) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合) 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
資本金 | 38,730百万円 |
平均年齢 | 42.5歳 |
従業員数 | 29,926名 |
事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 |
URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |