【東京／社内SE】サプライチェーンシステムの導入検討◇リモート可／国内TOP級バルブメーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【事業会社、またはIT企業での経験歓迎◎業界トップクラスメーカー／東証プライム上場の安定企業／平均残業月20時間／フレックスタイム制】

■配属部門の役割：キッツグループグローバルサプライチェーンに対する
生産計画、ライン負荷調整、調達、在庫、物流、納期回答の各プロセスにおいてグループグローバルサプライチェーン化するためのIT施策の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロールを担当。キッツグループグローバル (18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展に貢献しています。

■お任せしたい業務詳細：
・サプライチェーンに関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・サプライチェーンシステムに関する業務部門との要件調整
・サプライチェーンシステム要件定義への展開
・サプライチェーンシステム開発計画
・サプライチェーンシステムのクラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整（フロント側〜既存システムとの連携）　
・運用テスト及び導入（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、データ加工・分析）

■利用ツール：
・文書作成： Windows10、Office Tools
・コミュニケーション： Office365 (Outlook、Teamsなど)
・情報共有： Box、SharePointポータル
・モビリティ：会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット
・データ分析： Google Big Query、Microsoft PowerBI

■仕事を通じて得られるスキル：
・テクニカルスキル： DXで活用する最新技術 (含むAI)、システム構築に関する(SAPなど)知識習得
・その他：プロジェクトマネジメントメソッド (ウォータフォール、アジャイル)、グローバルな協業スキル

■キッツグループとは：国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・仕事内容に記載した業務を行う上での基礎技能としてシステム技術に関する知識
・サポートベンダー選定経験
・サプライチェーン領域の業務・システム知識　　
・プロジェクトマネジメントの方法 (ウォーターフォール、アジャイル)

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントスキル
・英語力
・アプリ基盤設計やツール選定(SaaS含む)などの経験
・SAP知識・経験
・製造業の知識

募集要項

企業名	株式会社キッツ
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月）※年間5.2042ヶ月（2024年実績） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間20時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額実費支給家族手当：扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円／1人住宅手当：会社規定による寮社宅：独身寮（自己負担額約1万円）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：入社後3年以上から退職金支給／前払退職金制度有＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。＜その他補足＞ ■団体生命保険・医療保険 ■職場積立NISA ■財形貯蓄 ■確定拠出年金（401k） ■社員持株会制度 ■所得補償保険制度 ■借上社宅制度 ■資金貸付制度等 ■職群による手当※全国転勤可能な方には手当あり ■工場内食堂あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始、夏季、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	株式会社キッツ
資本金	21,207百万円
平均年齢	40.1歳
従業員数	5,352名
事業内容	〜創業約72年／東証プライム上場／世界トップクラス・国内最大手の総合バルブメーカー／トップシェアを築く安定性を有しながらも、真のグローバル企業に向けて、更に「強くて良い会社」への成長を目指しています〜 ◆企業概要：同社は世界有数の総合バルブメーカーです。日本が高度経済成長時代へと移りつつある中、創業されました。創業理念は、「常により良い品を、より安く、早くつくること」。そのため、一貫生産を基本とし、素材である鋳物の製造から手掛けており、バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、現在でも自社内で鋳物を製造しているバルブ専業メーカーは、他に多くはありません。更に、鋳造から加工／組立／検査／出荷等の全ての工程を社内で行い、きめ細かい販売サービス／アフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。「より良い品質へのこだわり」がキッツグループの源流であり、「KITZ」ブランドがグローバルで高い評価を得ている最大の理由です。 ◆事業概要：バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造／販売する、同グループの中核事業です。材質や形状／口径の異なる約40,000種類のバルブを標準生産品としており、建築設備／水道・給水設備／ガス・エネルギー施設／産業機械・生産設備／石油精製・コンビナート施設／半導体製造設備向け等、多様な産業向けに貢献しています。その他、バルブや各種機械、建築資材などに用いられる伸銅品や部品を製造／販売する伸銅品事業、創業の地である甲信越地区、長野県諏訪市にあるリゾートホテル等の経営をする等の事業を展開しています。 ◆同社の特徴・魅力：＜高付加価値を生み出す研究開発体制＞コアテクノロジーであるバルブの核となるシール技術、素材及び工法技術における一貫した要素技術開発を世界各地域のお客様のお困りごとに密着しながら、スピードを意識した迅速な製品開発を行っています。＜高品質を実現する生産体制＞同グループは一貫生産を基本に考え、バルブの素材である鋳物をコア技術と位置付け、鋳物から社内で生産しています。バルブの主要材料もそれぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。
URL	https://www.kitz.co.jp/

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