トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【ServiceNow プロジェクトマネージャー】新規事業の構築に関与〜事業成長を推進◆リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社ＳＩ＆Ｃ
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【ServiceNow プロジェクトマネージャー】新規事業の構築に関与〜事業成長を推進◆リモート可【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【ServiceNow プロジェクトマネージャー／直近13期連続で過去最高売上を更新の成長企業／リモート可】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎新規事業立ち上げの全体統括
ServiceNowを核とした新規事業の戦略立案から実行までをリード
◎市場調査とビジネスモデルの構築
市場分析を行い、競争優位性のあるビジネスモデルを構築
◎サービス提供体制の構築
プロダクト導入からカスタマーサポートまでの一連のプロセスを設計し、運用体制を確立
◎プロジェクト管理
ServiceNowの導入プロジェクトにおける計画立案、進捗管理、リスク管理、予算管理
◎チームマネジメント
エンジニア、コンサルタント、営業などのチームメンバーを統括し、プロジェクト成功に向けたリーダーシップを発揮
◎クライアント対応
クライアントとの要件ヒアリング、提案活動、課題解決
◎事業成長戦略の策定と実行
事業拡大に向けた戦略を立案し、売上拡大や市場シェア獲得に向けた施策を実行
◎継続的な改善と最適化
ServiceNowの運用に関する継続的な改善提案および業務プロセスの最適化
■募集背景：
当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。
事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。
今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。
当社は、デジタル変革の一環として、新規事業としてServiceNowを活用したITサービスマネジメント（ITSM）およびITオペレーションマネジメント（ITOM）ソリューションの提供を開始します。本事業は、当社の事業ポートフォリオにおける新たな柱となることを目指しており、その立ち上げから事業拡大に至るまでをリードするプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。新規事業の構築に関与し、事業成長を推進していく意欲ある方を歓迎します。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ServiceNowの導入・管理経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
合わせて下記いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業または新規プロジェクトの立ち上げ経験
・ビジネス戦略の立案および実行経験
・ITサービスマネジメント（ITSM）に関する深い理解
・ITILの知識を有する方、または資格（ITIL Foundationレベル以上）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＳＩ＆Ｃ |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 900万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,180,000円〜9,230,000円 ＜月額＞ 681,666円〜769,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定致します。 ・年俸制＋家族手当 ・給与改定：年1回（10月） ・賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当：配偶者・子女(健保扶養者） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(401K)制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等 ■報奨金：基本情報技術者15万円、応用情報技術者25万円、システムアーキテクト30万円 等 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■勤労者共済会（中央区） ■団体生命保険・財形貯蓄 ■親睦会・同好会（ゴルフ・テニス等） ■専用リゾートマンション、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、会員制リゾートクラブ ※健保保養所…アルペンドルフ白樺（長野）、三浦シーサイドクラブ（三浦海岸）、TJK箱根の森（箱根宮ノ下）、マナ・アイランドリゾート（フィジー島）、ホテルエピナール那須（栃木県）、リゾートi… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日） ※各休暇は入社月から取得可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＳＩ＆Ｃ |
| 資本金 | 350百万円 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 従業員数 | 1,087名 |
| 事業内容 | ■事業内容： NTTデータ社、日本IBM社、三菱電機インフォメーションシステムズ社、日本HP社の認定ビジネスパートナーとして、一括受注により大手企業向けの大規模システム開発を展開しています。リコー社をはじめとするプライマリー取引も全社の4割を占めており、プライマリー取引の比率増加を進めていくため、営業を強化しております。 近年ではコグニティブ・クラウド・RPAを中心とした新規事業にも注力しており、順調に拡大しています。 日本で10社しか認定されていないIBM Watosonプレミアムパートナー、東芝RECAIUS SIパートナーにも選定されております。 ■SIerとしての絶対的な安定性・高い開発力： (1)高い信頼と直請け案件 エンドユーザー直請け案件が増加しております。 (2)CMMIレベル5を達成 レベル5を達成している企業は大手SIerは国内10数社程度と少ない状況です。 また、ISO14001(環境マネジメントシステム)も取得、仕組み立った開発環境が整っています。 ※CMMI：ソフトウェア開発成熟度を表す国際基準指標(レベル1〜5) (3)PMP資格を持つ社員は150名超と国内トップクラスで、高い技術力・マネジメント力を誇ります。 ※PMP：米国PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際基準資格。 ■抜群の就業環境・働き易さ： (1)残業時間は全社平均11.21時間／月。 PJT発足時の工数見積・納期設定、またPJT遂行時の管理体制等が徹底されており、PMP取得率日本トップクラスであるSI&C社だからこその働き易さが整っています。 (2)SI&C社では月に一回の部会、年に一回の全体会議など、会社の業績や今後の事業方針等について共有する場を設け、管理職から一般社員まで全体のコンセンサスを形成しています。また、フットサルやランニングなどの同好会活動を通じて、職場以外でも社員同士の交流を深めることができます。 |
| URL | http://www.sysj.co.jp/ |
