【愛知確約/名古屋メイン】インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク・クラウド）◆幅広い世代で活躍【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞顧客先(愛知県) 住所：愛知県 …

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜クラウド（AWS・Azure）案件あり／過去3年間の平均稼働率98％／手厚いフォロー・キャリアサポート／サーバー・ネットワーク広く案件ございます〜
■業務内容：
金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、インフラエンジニアとして設計・構築・運用業務などをお任せします。
※サーバー・ネットワーク・クラウド等やお任せする工程については、ご本人のこれまでのご経験やご希望に沿ってアサインいたします。

■同社の魅力：
◇働き方◎：
平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。

◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。

◇手厚いフォロー体制：
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

■同社のミッション：
ものづくり×IT エンジニアによる付加価値の提供による事業成長、
先端技術領域への参入による事業拡大で、2025年度には 2020年度比で売上高 200%増、エンジニアの社員数は178%増を目指します。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとしての構築以上のご経験（目安：2年以上）
※サーバー・ネットワーク問わず（オンプレ・クラウドも問いません）

■歓迎要件
・日本語能力試験 N1レベル以上

募集要項

企業名	株式会社アソウ・アルファ
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先(愛知県) 住所：愛知県勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜300,000円＜月給＞ 200,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による（直行直帰可能）※月残業平均18時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで家族手当：子ども一人につき月5千円支給住宅手当：借上げ住宅制度あり（詳細その他に記載）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 64歳再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）＜その他補足＞ ■借り上げ住宅制度：独身：月3万円本人負担／単身赴任：月1万5千円本人負担 ■慶弔金、報奨金制度 ■健康診断（年1回）、介護保険 ■各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任） ■UIターン支援（引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担／単身赴任者） ■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等） ■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率88.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇 ※プロジェクト先による
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社アソウ・アルファ
資本金	30百万円
平均年齢	29歳
従業員数	849名
事業内容	■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社【麻生グループ】　・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す・持続可能な会社を目指す・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点１、柔軟な働き方社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。２、評価制度が明確毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。３、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。４、受託の増加、自社製品開発派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１〜３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
URL	https://alpha.ahc-net.co.jp/

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