【武蔵小杉】システムエンジニア◆必ずチーム常駐／給与も労働も業界高水準／基盤更改プロジェクト【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞お客様先住所：神奈川県のお客様…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】

■業務概要：
保守案件のため、本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定です。
現在は2027年1月本移行に向けた基盤更改案件に取り組んでおり、ST工程でテスト開始に向けた準備作業を実施中です。
ご入社いただいた後は、ST工程以降のテストの推進・実施、障害対応や調査、成果物作成および顧客レビュー（計画書・報告書等）をご担当いただきます。業務を遂行する上で、顧客折衝の機会もございます。
現場は武蔵小杉で、フルオンサイトとなりますのでご了承ください。
本プロジェクトは基盤更改プロジェクトなので数多くの言語に触れることが可能です。
また、ST工程以降なので、お客さまやエンドユーザーと関わる機会も多いです。

■今後のキャリア：
保守案件のため、上流工程の作業に携わることが可能です。
また、若手が多い現場のため、長期的に若手の育成に携わっていただくため、育成や管理のスキルも身に着けることができます。
本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定なので、
まずは2,3名の自社メンバー管理からスタートし、ゆくゆくは自社の他領域も含め15〜20名程度の管理をお願いできればと思っております。

■プロジェクトメンバー：
現在プロパー8名、パートナー様5名が在籍しています。

■開発環境：
DB：Oracle
OS：Windows、aix、UNIX
言語・ツール：java、PL/SQL、COBOL、PowerBuilder、Shell、EUR、JCL、JP1、C++

■当社の魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど

（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも経験している方
・メンバー5〜10名程度のマネジメント経験
・JavaまたはPL/SQLを使用した開発経験
・日本語能力試験 N1レベル以上

■歓迎条件：
下記いずれかを経験している方
・基盤更改案件または複数システムをまたぐ案件の経験
・銀行案件の経験（外国証券）
・Shell、JP1、UNIXを使用した開発経験

募集要項

企業名	ノバシステム株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞お客様先住所：神奈川県のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜464,000円＜月給＞ 300,000円〜464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可想定就業時間：6時間＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：20.8時間（2024年実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円迄支給家族手当：当社規定に準ずる寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：同社規定に準ずる退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネススキル外部研修、E-Learning、社内定期研修、資格取得支援（模擬試験）、書籍購入補助　他＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇取得手当 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■保養所（箱根・淡路島） ■資格取得支援金 ■インフルエンザ予防接種 ■育児休業 ■介護休業 ■育児・介護時短勤 ■産後保育支援手当 ■互助会　他 ■社員旅行 ■社内クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケット他） ■各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー・ソフトボール大会）他
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※年間休日120日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日、1月1日時点で勤続6ヶ月以上）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇他
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

企業情報

企業名	ノバシステム株式会社
資本金	298百万円
平均年齢	36.2歳
従業員数	511名
事業内容	■事業概要：　〜金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発〜創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念：　〜生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています〜「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風：　〜裁量の大きさや風通しのよさが特徴です〜非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン：　〜社員の成長のために会社の成長〜将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について：　〜先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開〜タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
URL	https://www.nova-system.com/

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