トップ自動車・輸送機器関連 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【品川/JALグループ】社内システム担当◆情報システム開発・DX推進など◆土日祝休・残業月平均20H【エージェントサービス求人】
株式会社JALUX
掲載元 doda
【品川/JALグループ】社内システム担当◆情報システム開発・DX推進など◆土日祝休・残業月平均20H【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区港南1-2-70…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎/「航空、空港、食品」に強みを持つ商社/フレックスタイム制/残業月20h程度】
■業務内容:
社内およびグループ会社の情報システム開発と管理、情報セキュリティの推進、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に関する業務を担当していただきます。
■具体的には:
<情報システム開発と管理>
・情報システムの方針策定、計画、開発、運用・維持管理
・業務委託先の管理
<情報セキュリティの推進>
・情報セキュリティ、個人情報保護、IT全般統制に関する規程やルールの維持管理
・情報セキュリティインシデントの対応
・情報セキュリティに関する啓蒙および教育
<DX推進>
・既存業務の改善提案と推進
・データを活用した既存事業の成長提案と推進
■配属部署について:
経営企画部
23名
うちICT企画課6名(男性4名/女性2名)
情報セキュリティの推進やIT全般の統制といった「守りのIT」だけではなく、ITを通じてグループ全社の事業成?や持続的な発展に貢献する「攻めのIT」を担う部署です。
■社員の定着率が高く長く働ける環境:
◎平均勤続年数14.4年
◎社員定着率86%
◎平均残業時間20h程度
◎平均有給休暇取得日数(リフレッシュ休暇含む)16.8日
◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり
■当社について:
・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITエンジニアとしての実務経験(ネットワークやITシステムの設計・構築・運用等に係る経験)5年以上
・大卒/高専卒以上
■歓迎条件:
・当該業務におけるプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダー経験
・プロジェクト管理、システム/内部監査経験
・ERPの構築/導入経験
・ワークフローシステムの構築/導入経験
・情報セキュリティ関連資格、または同等の知識
・自社内でのDX推進経験
募集要項
企業名 | 株式会社JALUX |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 620万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円〜414,000円 <月給> 314,000円〜414,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記は20時間分/月の残業代を含んだ想定年収となります。 ■昇給:年度考課による ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■標準労働時間:7時間30分 ■残業:平均月20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:健康保険(日本航空健康保険組合) 退職金制度:退職年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■共済会融資制度 ■住宅融資制度 ■弔慰金 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■各種保険団体割引制度 ※管理職採用の場合、時間外勤務手当・家族手当は対象外 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、家庭の日(5/1)、有給休暇(10〜20日)、リフレッシュ休暇(年間2〜4日)、育児休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社JALUX |
資本金 | 2,558百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 2,303名 |
事業内容 | ■事業内容:航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。 現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。 ■詳細: (1)航空・空港事業 航空機、航空機部品、機械・設備、調達サービス、空港運営 (2)ライフサービス事業 印刷・用紙資材、保険事業、不動産事業、プロパティ・マネジメント (3)リテール事業 空港免税店JAL-DFS、機内販売、ショッピングモールJAL Mall、食品・産直ギフト、ふるさと納税事業 (4)フーズ・ビバレッジ事業 農水産物、ワイン、加工食品、リテール向け土産菓子・空弁企画・製造・販売、空港店舗JAL PLAZA ■企業理念:「幸せづくりのパートナー」/お客様の心豊かな生活のために、常に高品質なサービスを提案することにより、広く社会に輝きをお届けする。 ■社名の由来:JALUXの“LUX(ルックス)”は、ラテン語で「光」「輝き」を意味する言葉です。お客様や社会とともに輝き、そして輝ける幸せをお届けする企業になりたい、「人に、社会に、もっと豊かな輝きを。」 という理念と想いが込められています。 ■組織風土:Challenge and Changeの企業文化があり、若手に積極的に仕事を積極的に任せ、現場での多様な経験を通じて、社員の競争力向上を図っています。 |
URL | http://www.jalux.com/ |