【ITエンジニア】還元率83％～95％/リモート導入9割/SO付与/完全案件選択制/未経験若干名募集

オープン系SE、データベース系SE

★リモートワーク・常駐可 首都圏エリア…

￥

300万円〜1500万円

正社員

仕事内容

あなたの希望に合ったシステム・インフラ開発、ネットワークサーバー、コンサル案件等をご紹介します。

〇還元率83%以上
〇エンジニア主体の完全案件選択制
〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示
〇横流しの営業一切なし、スピーディーに案件をご紹介
〇スキルアップ支援の福利厚生多数
〇子会社代表登用制度/SO付与

■プロジェクトについて
様々な業界、上流から下流まで、様々なご案件の用意がございます！
Web系や業務系、組み込み系など幅広く取り揃えております！
チーム体制での参画案件も多数！
リモート案件/残業0案件も取り揃えております。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◇大手保険会社向け基幹システム刷新プロジェクト【Java,Spring Boot】
◇通信キャリア向けクラウド基盤移行プロジェクト【AWS】
◇ECサービスの高可用性インフラ構築【Python】
◇大手ECサイトのサーバ保守・リプレイス支援【Windows Server】
◇社内業務システムの改修に伴う回帰テスト【SQL,Postman】

【開発環境・業務範囲】
★エンド直｜大手HR系企業｜キャリアマッチングサービスの機能追加開発
→週3日リモート・週2日出社
案件概要：転職・就職支援サービスにおける機能拡張プロジェクト
ポジション：フロントエンジニア・バックエンドエンジニア
使用技術：JavaScript,TypeScript,React.js,NestJS,AWS,Slack　ほか

★大手SI直｜官公庁向け業務支援システム再構築PJ
→常駐
案件概要：官公庁で利用されている既存業務支援システムの再構築プロジェクト
ポジション：フロントエンジニア・サーバーエンジニア
使用技術：Java言語, Spring Boot,Vue.js,Oracle,GitLab　ほか

【注目】■キャリアパスについて
まずはあなたのキャリアを共に考えます！そこから逆算し、エンジニア経験のある営業があなたの要望に沿った案件をご用意します。
ライフプラン/キャリアプランに合わせ、豊富な案件から最適なものを選択してください！

●弊社における年収アップの仕組み
・キャリアプランナーとの定期的なキャリア面談あり
・エンジニア経験のある営業がエンジニア目線で案件をご紹介
・月次ごとに単価見直しや現場評価のフィードバックあり

【注目】■数字で見るエンジニアキャピタル
・還元率83%以上
・100%案件選択制
・平均年収704万円
・平均年齢32.5歳
・平均残業時間8.3h
・年収前職比平均162万円UP
・年間休日125日以上
・待機率1%未満

試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

応募条件・求められるスキル

【向上心のある方であれば経歴は問いません】
■学歴不問
■未経験者も若干名募集開始！
└開発/インフラ研修制度あり
└学習方法についてもお伝えします
└自社内で開発に携わり実務経験を積んでいただけます

＜以下のような方を歓迎します＞
◇エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
・開発、インフラ、工程、言語は一切不問！
◇自身のエンジニアスキルを高めていきたい方
・様々な言語が扱えるようになりたい
・現在より上流工程を担当したい
・リーダー／PMを経験したい
◇エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとしてレベルアップしたい方
・子会社の代表として経営者の経験を積みたい
・優秀な人間と切磋琢磨したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定！

一緒にキャリアについてお話したいと思っております！
志望動機や将来の展望など一切なくて結構です。
まずはご面談にてざっくばらんに話しましょう！

◆いつも通りの服装でご参加ください
肩の力を抜いてお話できればと思っております！
◆平日、土日祝関係なくご都合の良い日をご指定ください！

◆書類選考に2日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ぜひお気軽に応募をしてください。
カジュアル面談も歓迎しております。
応募の際にその旨をお申し付けください！

皆様のご応募お待ちしております！

その他・PR

募集背景

まだまだ走り出したばかりの当社、エンジニアの皆様と一緒に会社を作っていきたいと考えています。
エンジニアの皆様が正当な待遇の中で働け、市場から永く求められるキャリア形成を支援いたします！
当社で新たなエンジニアライフを始めてみませんか？

実際の給与例

〈年収UPモデル〉
【経験者採用】※前職年収400万円
年収550万円（入社初年度）
年収624万円（入社2年目）

【未経験者採用】
※前職年収240万円
年収300万円（入社初年度）
年収352万円（入社2年目）

待遇・福利厚生

◇昇給あり
◇賞与あり
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇定期健康診断
◇リファラル手当（紹介者が入社した場合20万円支給）
◇引越し手当 ※規定あり
◇服装/髪型/ネイル自由
◇副業OK
◇借上社宅制度あり
◇資格取得支援制度 ※要相談
◇書籍購入補助（10,000円／年まで）
◇ガジェット購入費補助（マウス／キーボードなど、10,000円／年まで）
◇Udemy利用料補助
◇ChatGPT有料版使用料補助
◇屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

運用保守からクラウド設計へ。収入もキャリアも同時にアップ！！

Sさん/20代（入社２年目）
前職では、サーバーの運用監視や障害対応が中心でなかなかキャリアを広げられずにいました。弊社の、83％以上という高還元率とエンジニア経験のある営業が多数在籍している点が入社の決め手です。案件の選び方や、将来のキャリア相談もすごく具体的で”ここなら成長できる”と強く思いました。現在は大手金融系のAWS移行プロジェクトで、設計から構築・運用設計まで幅広く携わっています。入社して１年が経ちましたが、月給が20万円近く上がり年収も100万円以上アップしました！これからはクラウドの知識をさらに深め、リーダーやPMとしてチームを引っ張れる存在を目指していきたいです。

ママエンジニアでも、無理なく続けられる環境を見つけました。

Iさん/40代（入社１年目）
前職ではデータセンターでの運用監視からスタートをしました。その後オンプレミス環境でのサーバー構築・運用を経験し、クラウド案件に携わるようになりました。弊社の魅力の１つでもある”現案件そのまま参画”の制度を利用し、より高い還元率であったエンジニアキャピタルに入社を決めました。リモート案件が多く、子育て中の私でもワークライフバランスを保てる点や、スキルアップ休暇や資格取得の補助など、女性でも長くキャリアを積んでいける環境が整っているのも魅力だとも思います。現在は、EC企業のAWS移行プロジェクトに参画中で設計ドキュメントの作成や検証環境構築を担当しています。今後は、女性エンジニアとしてキャリアを歩む後輩たちのロールモデルになれるような存在になりたいと思っています！

取材担当者より

同社の特長は「エンジニアのキャリアと待遇を本気で変えたい」という代表の強い想い。エンジニアの需要が高まる一方で、直面する課題に真摯に向き合っていた。特に印象的だったのは、代表・堀江の経歴とビジョン。誰もが知るキーエンスで培ったスキルで、エンジニア一人ひとりの年収アップやキャリアの多様化を「再現性高く」表現されていた。また、還元率83％以上という業界トップクラスの待遇や、資格取得支援などの福利厚生も充実。

さらに、ユニークなのは、子会社の代表ポジションやストックオプションの提供といった、経営者としてのキャリアパスまで描ける点。エンジニアから経営者としてのキャリアアップが叶うのは他にはない魅力だろう。

本当に幸せになれる環境を探しているエンジニアの方に、ぜひ注目していただきたい企業である。

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