【業界経験不問】社内SE(インフラ)◆上流工程中心/次期基幹システム更改プロジェクト等【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

￥

550万円〜649万円

正社員

仕事内容

■業務内容及び担当工程：
当社のシステム部で、オートリース契約管理システムに関するインフラ基盤の構築及び維持管理を担当いただきます。これには、プロジェクトのテスト工程から参加し、内容把握と維持管理が含まれます。また、イノベーション推進部で次期基幹システムのインフラ構築プロジェクトに参加していただく予定です。

■募集背景：
次期基幹システムの更改プロジェクトが2022年度から始まり、現行システムの運用保守と並行して進行するための人員増強が必要となりました。

■トピックス：
新たな基幹システムの開発プロジェクトが進行中で、約300名が4年間の期間で参画しています。

■キャリアパス：
スキルと経験を積み重ねることで、総合的な評価に基づき昇格やキャリアアップが可能です。

■組織構成：
配属先はシステム部、その後、基幹システム更改への参画を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。
システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。
イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。

■就業環境：
40代中盤から50代中盤の管理職と40代中盤以下の非管理職の社員で成り立っています。中途入社者にも対応した風土があります。

■業界の魅力：
昨今のモビリティサービスへの転換の流れを背景に、成長率が鈍化傾向ではあるものの、2022年度のオートリース車両保有台数は約402万台と、12年連続の増加を見せつけるなど、オートリース市場全体の活性化と一層の市場拡大が期待されています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれにも該当する方
・ITインフラ企画・構築・管理実務経験（サーバー構築経験(オンプレのみ経験も可)）

■歓迎条件：下記業務のご経験
・ＯＳＳ製品を活用した仮想化環境構築、サイジング設計等
・ＮＷ・ＮＷ構築、社内網整備
・クラウド化検討・設計・構築等及びシステムアーキテクト検討
・ORALCE、DB/2等のいずれかの構築
・リース・オートリースシステム、金融系の開発
・自動車関連システム開発
・ベンダーコントロール経験
・各開発工程の主担当を担った経験

募集要項

企業名	日本カーソリューションズ株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 560万円〜620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜310,000円＜月給＞ 280,000円〜310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月平均20〜30時間程度。18時以降オフィスに残っている社員は少ないです。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ）社会保険：NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金退職金制度：定年後再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞現場OJTが中心。その他夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。 IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。＜その他補足＞育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、大宮アルディージャ年間シート、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額で５万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇）　他
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	日本カーソリューションズ株式会社
資本金	1,180百万円
従業員数	1,100名
事業内容	■企業概要：日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。東証プライム市場上場会社である、東京センチュリー株式会社と日本電信電話株式会社（NTT）が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。
URL	http://www.ncsol.co.jp/

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