トップIT・通信系その他 - システムコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【千代田区】DXコンサル※主任・担当／自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導【エージェントサービス求人】
この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社日立製作所
掲載元 doda
【千代田区】DXコンサル※主任・担当／自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
客先常駐（東京都千代田区） 住所：東京…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
・デジタルエンジニアリングの成長に向けたターゲット顧客を特定し、案件獲得をリードします。
・Lumada成長サイクルを俯瞰した新たな顧客へのアプローチ、価値創出。将来に向けたGTM構造、プロセスを構想します。
・デジタルエンジニアリングビジネスユニットのSales機能・プロセスの検討します。
＜DXコンサルのミッション＞
自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導します。
【職務概要】
自動車領域の顧客に対するコンサルティングおよびソリューションの企画開発を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDX Partnerとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。
【働く環境】
・本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーもいます。
・各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。
・グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
・幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）&（2）共に満たしている方：
（1）下記いずれかのご経験：
・顧客に対するコンサルティング業務経験（目安：3年以上）
・IT/デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験（目安：3年以上）
・事業企画、事業開発等の経験（目安：3年以上）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上の英語力（読み書きに支障のないレベル）
（2）胆力があり、最後までやり抜くことができる方
■歓迎条件：
・Automotive（自動車）業界においての業務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 職種 | システムコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（東京都千代田区） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円〜526,000円 ＜月給＞ 369,000円〜526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
