トップソフトウェア・情報処理 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 大阪府【大阪/LGSTA】フロントエンドエンジニア◆自治体向けSaaSプラットフォームサービス／地域貢献【エージェントサービス求人】
シフトプラス株式会社
掲載元 doda
【大阪/LGSTA】フロントエンドエンジニア◆自治体向けSaaSプラットフォームサービス／地域貢献【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
LGSTA 住所：大阪府大阪市西区江戸…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜「地域貢献×IT」自治体向けSaasプラットフォーム「LGSTA(レジスタ)」／多様なWebアプリで自治体の課題を解決・デジタル化推進に貢献
◎自治体の要望・ご相談をもとに、様々な課題に対してシステムを通して価値貢献できる。
◎アナログ作業が多い自治体業務をいかに効率化できるか、いかに快適に利用してもらえるかを試行錯誤しながら開発できる環境。
自治体職員が何を課題に感じてるか、その声をダイレクトにシステム開発を用いて解決することで、直接感謝の声をいただけたり、自治体職員の煩雑化した業務を効率化することによって、地域活性化の貢献に繋がります！
■業務内容：
自社サービスである自治体向け総合行政プラットフォームサービス「LGSTA(レジスタ)」（https://www.lgsta.jp/）にて、各種システムの開発に携わっていただきます。
システム開発の上流から下流まで一貫して携われる体制を整えており、基本設計から詳細設計・画面設計・できる方はデザインまでの仕様検討を経て、実際の開発へと進んでいます。
開発後は、必要であれば自動テストを実装して提供するシステムの品質を担保しています。
また、エンドユーザーからの要望に合わせて、既存サービスの機能拡張や改修を行っています。
開発プロセスにおいては、自動テスト / コードレビュー / GitLabによるバージョン管理 /カンバンによるタスク管理 / Backlogによるプロジェクト管理を導入し、アジャイル開発による効率化を目指しています。
■LGSTA(レジスタ)とは：
総合行政プラットフォームLGSTA＜レジスタ＞は 地方自治体がご利用になるLGWANにも対応した 新たなスタンダードSaaSプラットフォームとして様々なウェブアプリを提供しています。
■特徴：
・Society 5.0 に対応したクラウドの利用によるコスト削減と利用料圧縮
・基盤となるプラットフォームに必要な機能アプリを＋するだけ
・仕様がオープンで国内外・法人個人問わず誰でもアプリを開発可能
■開発事例：
・ビジネスチャットツール『LGTalk』
・自治体向けChatGPTR『自治体AI zevo』
・公的個人認証アプリ『IAM』
など十種類以上のアプリケーションを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■Webアプリケーションに関する一般的な知識
■JavaScript/TypeScriptの実務経験2年以上
■Angular/React/Vue.jsのいずれかの実務経験（JqeryのみはNG）
【歓迎】
■TypeScript/Angularの経験
■WebSocket の実務経験あるいは知識
■教育の経験（ソースコードレビュー等）
募集要項
| 企業名 | シフトプラス株式会社 |
| 職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ LGSTA 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋 線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与については、前職給与に基づき決定致します。半年に1回査定がございますので、ご経験・能力に応じて給与改定あり。 ■給与改定：有 ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：4ヶ月分 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 1月あたりの平均残業時間20時間以内 ※繁忙期は20時間を超える可能性もございます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：規程による支給条件あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■人間ドック費用の補助（上限10万円・35歳以上の一般社員が対象） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休２日制※12月の〜1月の繁忙期は休日出勤をお願いすることがあります。 夏季休暇（7〜10月の間で4日間）冬季休暇（12月末〜3月の間で2〜4日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | シフトプラス株式会社 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 従業員数 | 960名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ・返礼品一括管理システム「LedgBox」 ・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ・自治体業務の業務委託サービス ~ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です~ ■同社の特徴： 同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。 現在、メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システムの自社開発と、それに関連する業務を行っています。 同社が開発したこのシステムは、北海道から沖縄まで500の自治体が導入しており、日本全国の寄附額の50％を管理しています。各自治体のニーズに合わせたカスタマイズも提供するなどアフターフォローにも力を入れ、売上高は好調に推移中。 現在、本社を含めた日本国内26箇所に営業所を置いており、今後ますますの事業拡大が期待されています。 この積み上げてきた実績と信頼をもとに、次のメイン事業を目指し、新規事業の立ち上げも行っています。 |
| URL | https://www.shiftplus.co.jp/ |
