【在宅可・大手町】PCプロジェクトコーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎◎見積〜プロジェクト管理等【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★本社住所：東京都千代田区大手町1-…

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400万円〜449万円

正社員

仕事内容

【在宅可／第二新卒・業界職種未経験歓迎／PCプロジェクト管理業務／三菱ＨＣキャピタルグループの安定基盤】

■業務内容：
サービス統括部でのキッティング見積作成、提案（商談）、プロジェクト管理を行っていただきます。

・営業の商談サポート（顧客との商談同席）
営業と共にお客様の要件をヒアリングしていただき、作業スケジュールや見積もりを立てていただきます。
担当部署ごとに異なりますが、商談の頻度は0〜5件/月ほどです。
・顧客、社内他部署との折衝
・キッティング付案件のプロジェクト管理
PCの発注を受け、納期までの納品に向けて社内で連携を取っていただきプロジェクト・スケジュール管理を行っていただきます。

■就業環境：
土日祝休みで、平均残業は20時間以内です。安定した就業環境の中で、PC・IT機器の専門性を高めることが可能です。
リモートワークも可能で、週3程度在宅をされている方もいらっしゃいます。

■組織構成：
フィールドサービス課：6名　(男性4名/女性2名)
20代〜50代まで幅広く在籍しております。
前職が異業種の方も活躍しており、未経験でもキャッチアップしていただくことが可能です。

■評価制度：
・お客様との商談件数
・作業見積作成件数
・獲得できた案件の対応件数
・お客様向け提案資料の作成
・営業向け勉強会の開催
・課内勉強会の開催
などが目標となっております。

■給与モデル：
25歳時点：430万円
27歳時点：499万円
30歳時点：546万円

■当社の魅力：
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・働き方が充実している…フレックスタイム制度、月平均残業時間が20時間以内、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎　※業界・職種未経験歓迎
■必須条件
・ITパスポートレベルの知識
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用した書類作成あり）
■歓迎要件：
・営業・Sier経験
・キッティング業務経験

募集要項

企業名	三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜433万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円〜265,000円＜月給＞ 255,000円〜265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:10 ＜その他就業時間補足＞月平均残業20時間以内
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規程による寮社宅：若年層・転勤者対象の借上社宅あり（社内規定による）社会保険：社会保険完備退職金制度：退職慰労金制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞（1）資格取得奨励制度（合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給）（2）ビジネス基礎研修・e-ラーニング（3）社内研修（各部署業務内容説明会、IT関連勉強会、与信・財務研修等）＜その他補足＞財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生施設（健保組合、ＣＬＵＢＣＣＩ／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設が割安料金で利用可能）、借上社宅、総合福祉団体保険、退職慰労金制度、育児保育費用補助制度、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日より付与）※初年度は入社月に応じた日数を付与(4/1入社の場合20日) 、2年目以降20日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社
資本金	816百万円
平均年齢	38歳
従業員数	118名
事業内容	■三菱ＨＣキャピタル100％出資：当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100％出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。 ■サービス・ソリューション： (1)長期レンタル: PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。 (2)レンタルパッケージ（Assist Plus）： PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。 (3)IT資産管理アウトソーシングサービス（DREAMS）：ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。 (4)セキュリティサービス（AppGuard他）：お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。
URL	https://www.mhc-itp.co.jp/

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