インフラエンジニア/年休128日/残業月2.4h/未経験活躍中/リモート・フルリモート案件多数

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

＊リモート案件5割以上 ＊仙台積極採用…

￥

300万円〜850万円

正社員

仕事内容

サーバー・ネットワーク・クラウドなど、
設計構築から運用保守・監視まで幅広く手がける当社。
数百件にのぼる案件の中から、あなたの希望やスキルを
しっかり考慮したうえで最適なプロジェクトをお任せします。

◆安心のサポート体制
代表と営業担当7名がエンジニアを全力で支援。
定期的な交流会や任意参加の帰社日もあり、
気軽に相談できる風通しの良い雰囲気です。

◆案件を“自分で選べる”環境
案件内容・勤務地・勤務期間など、常駐先の希望を自ら選択可能。
事前に詳細情報を公開しているため、納得してプロジェクトに参加できます。

◆成長を支えるチーム体制
経験が浅い方には、先輩社員が在籍する「チーム案件」をご用意。
同じ会社の仲間がそばにいるので、安心してスキルを磨けます。

◆最新技術に触れられるチャンスも
AI・VR・AR・MRといった先端分野の案件が増加中。
さらに、沖縄拠点ではITの基礎が身につく
コールセンター事務職も募集しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■大手ECサイトのSREチーム立ち上げ
大規模ECサイトの安定稼働を支えるSREチームを新設。SLI／SLO策定や自動化推進など、仕組みづくりから関われます。
担当フェーズ：SLI／SLO策定、エラーバジェット運用、自動化推進、インシデント対応
使用環境：AWS（EKS、Lambda）、Terraform、Prometheus、Grafana、Datadog、Go、Python

■大手企業のオンプレミスサーバーリプレイス
老朽化した物理・仮想サーバーを最新環境へリプレイス。要件定義から構築まで一貫して担当します。
担当フェーズ：要件定義、サーバー設計・構築（物理／仮想）、OS・ミドルウェア導入
使用環境：Windows Server、RHEL、VMware、Hyper-V、Active Directory、Apache、Tomcat

■新規オフィス・店舗のネットワーク構築
全国展開する企業の新拠点でネットワークを設計・構築。Wi-Fi整備やVPN接続など幅広く対応します。
担当フェーズ：顧客ヒアリング、ネットワーク設計・構築、セキュリティ設定
使用環境：Cisco、Yamaha、FortiGate、Meraki（スイッチ、ルーター、FW、無線AP）

■金融機関のオンプレ→AWS全面移行プロジェクト
オンプレミス環境をAWSへ全面移行。クラウド設計から運用設計まで全工程に携われます。
担当フェーズ：移行計画策定、AWS環境設計・構築、データ移行、運用設計
使用環境：AWS（VPC、Direct Connect、EC2、RDS、Aurora）、Ansible、Terraform

■ゲーム会社向け大規模データ分析基盤の構築・運用
ゲームユーザーの行動データを活用する分析基盤を構築。リアルタイム分析でサービス改善に貢献します。
担当フェーズ：データパイプライン設計・構築、DWH構築、クエリ最適化
使用環境：GCP（BigQuery、Dataflow、Composer）、AWS（Redshift、Kinesis）、Python、SQL、Looker

【注目】航路は、自分で決める。1000社超の案件が、可能性を広げる
インフラエンジニアとしてのキャリアは、一つではありません。
「AWS移行プロジェクトで最新技術を学びたい」
「運用保守で安定したスキルを磨きたい」
「オンプレからクラウドまで幅広く経験したい」
——当社には1000社超の取引実績があり、
あなたの「こうなりたい」に応える案件が揃っています。

案件選択制により、使用環境や業界、働き方（リモート/出社）まで
自分で選択可能。営業担当が航海のナビゲーターとして、
月1回のキャリア面談であなたの成長航路を一緒に設計します。
やらされる仕事ではなく、自分で舵を切るキャリアを手に入れてください。

【注目】一人で航海させない。定着率93％が証明する、伴走型の支援
客先常駐で不安なのは「現場で孤立しないか」ということ。
当社では約80名のエンジニアに対し、代表含め営業7名が手厚くフォロー。
月1回の帰社日、ランチミーティング、定期的な1on1面談で、
困りごとやキャリアの悩みを気軽に相談できます。
「客先でトラブルがあった時、すぐに営業が動いてくれた」
「無理な案件を押し付けられることがない」
という声が、定着率93％という数字に表れています。

さらに年間休日128日以上、平均残業月2.4時間、
ホワイト企業認定シルバー取得と、働きやすさも折り紙付き。
Growshipは、あなたの成長航路をともに描く"船"です。

試用期間中は契約社員となります

応募条件・求められるスキル

＊第二新卒歓迎
＊40～50代のエンジニアの方も歓迎します◎

◆学歴不問
◆未経験OK

＜面接時から、あなたの希望をヒアリングします＞
後悔のある転職をしてほしくないからこそ、
「希望のキャリアや働き方を叶えられる案件が当社になかった…」
というミスマッチを防ぐため面接時に目標の給与や
働き方・キャリアなどをお聞きします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）※Web面接もOK！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆応募から1ヶ月以内の内定も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
　平日18時以降や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／
もし「当日に体調が悪くなってしまった」
「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。
改めて面接の日程を決めさせていただきます。

＼肩ひじは足らずに受けられるカジュアルな面接を行っています／
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、
ぜひリラックスしてお越しください。

崇高な志望理由は必要なし◎
「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」
といった質問にもお答えします。

その他・PR

募集背景

SESサービスをはじめグローバルモデルや翻訳事業といった多彩なビジネスを展開している当社。グローバルな知見とネットワークを強みに、幅広い業種のお客様からご依頼をいただいています。その結果、現在の取引社数は1000社以上。今後は自社サービスや海外進出も予定しており、エンジニア体制強化のため、新たなメンバーを募集中です。

実際の給与例

＜経験者の方は前職給与保証＞
年収330万円（経験1年）
年収450万円（経験3年）
年収680万円（経験5年）
年収800万円（経験10年）
※経験により変動します。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回以上
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆資格手当
◆資格取得支援（受験費や参考書代を支給）
◆旅費手当（出張が発生した場合に日当を支給）
◆住宅手当
◆オンライン英会話の無料受講
◆サークル活動費支援（サッカー、卓球、釣り、ゴルフなど）
◆社内イベント（ゲーム大会、アウトドアアクティビティなど）
◆慶弔金
◆在宅勤務・リモートワークOK
◆勉強会手当（勉強会の講師を務めたメンバーに1万円を支給）
◆エンジニア営業手当（技術貢献によりメンバー追加が決定した場合、一時金＆継続支給の手当を支給）
◆エンジニア紹介制度（紹介したメンバーが採用に至った場合、5万円を支給！）
◆新規事業立ち上げ応援（アイデアを気軽に提案OK／成果が上がれば子会社化も可能）
◆副業OK※フォロワー数万人以上のインフルエンサーやモデルも在籍中です！
◆キャリア面談有
◆特別引っ越し支援制度あり
◆受動喫煙対策あり（プロジェクト先による）

入社後の成長サポート

◎IT資格取得手当：IT系資格の受験費用、参考書代を支給
◎社外技術研修参加費：社外での技術研修の参加費を会社が負担
◎オンライン英会話の受講：会社負担で週1回の受講が可能。
　当社に在籍する英語話者数8名のサポートも有
◎図書購入費補助：スキル向上などを積極的に応援

歓迎する経験・スキル

◆インフラエンジニアとしての実務経験
◆サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験をお持ちの⽅
◆AWS・Azureの利用経験

「次、何を学ぶ？」を一緒に考える、成長伴走型のキャリア支援

当社の案件選択制度は、単なる希望のマッチングではありません。
「今のスキルで無理なく挑戦できる案件」を営業が見極め、
着実にステップアップできる道筋を一緒に設計します。

月1回のキャリア面談では、「次はどんな技術を学びたいか」
「どんなエンジニアになりたいか」をヒアリング。
1000社超の取引先から、成長につながる案件を複数提案します。
さらに資格取得支援制度も充実。
受験費や参考書代は会社負担で、合格すれば資格手当も支給。
「未経験入社だったけど、2年で開発を任されるように。
　今はPL候補として上流工程に挑戦中」
——そんな成長ストーリーが、ここにあります。

客先単価70%還元だから、スキルアップが収入に直結する

当社では評価基準も明確で、客先評価・技術力向上・案件規模拡大などを総合判断。
年1回以上の昇給チャンスがあり、
資格取得や高評価があれば随時反映されます。

さらに1000社超の取引先から、「今より少し上のレベル」に
挑戦できる案件を選べるため、着実な成長が可能。
頑張りが正当に評価される環境が、ここにあります。

取材担当者より

「エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描けるように。」そんな想いから生まれたのが、株式会社Growship。取引先は1000社以上、案件は常時豊富に揃い、しかも“案件選択制”。興味や志向、スキルに合わせて、あなた自身が挑戦したい案件を選ぶことが可能である。さらに、客先単価の70％を還元する高還元制度を採用。努力がしっかり報われる仕組みだ。未経験者には基礎から丁寧に教えるOJT体制があり、経験者はより上流工程やリモート案件へのステップアップも可能。20～30代を中心に、成長意欲の高い仲間が多く、営業担当との距離も近いので安心してキャリア相談ができる。「やらされる」のではなく「選べる」環境で、自分のペースでスキルアップを目指せる——Growshipは、まさに新たなキャリアをスタートさせるのに最適な“成長航路”の出発点だ。

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