開発エンジニア/開発未経験OK/賞与3か月分/フルリモートあり/約7割がリモート/残業月10h/残業代全額支給

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内のプ…

￥

350万円〜1500万円

正社員

仕事内容

[ 配属先例 ]
情報サービス業、官公庁、金融機関、製造業など、プライム案件を含む多様なプロジェクト

[ 具体的な業務 ]
◆ Webアプリケーション開発(フロントエンド/バックエンド)
◆ 業務システムの設計・開発・保守

[ 入社後の流れ ]
STEP1: オーダーメイド研修(期間は個別に調整)
社会人マナー、基礎的なプログラミング、セキュリティ知識など
個々に合わせた研修からスタートします。
過去には半年間じっくり研修を受けた社員もいます。

STEP2: プロジェクト配属
営業担当が「フルリモート希望」「〇〇の技術を学びたい」など
あなたの希望を丁寧にヒアリング。
※状況により、少し遠回りな提案をすることも。その場合も「なぜか」を正直に説明し、一緒にキャリアを考えます。

それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。
成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。

STEP3:エンジニアリングマネージャー・メンター・営業担当との定期面談
困りごとがあれば営業担当が即対応。
キャリアの悩み、人間関係、技術的な相談等、何でも話してください。

(変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
◎チケット販売会社向けシステム開発
◎産業機器製造会社向けシステム開発
◎製薬会社向けシステム開発
◎一般社団法人向けシステム開発
◎流通業向けシステム開発
◎情報サービス会社向けシステム開発
◎公共システム開発
◎芸能プロダクション向け運用保守
◎金融機関向けシステム運用保守
◎通信キャリア向けシステム開発

【開発環境・業務範囲】
【当社が手がけるプロジェクト例】
■ 会員数50万人超のエンタメ系BtoCシステム開発
技術:Java、C#、Linux、MySQL
担当:新規システムリニューアル構築業務や仕様検討、要件定義、ベンダー折衝、設計、開発、テストなど

■ 大手証券会社システム開発
技術:オープン系言語・Web系言語を複数採用（OSは主にLinux環境）
担当:新規システム開発・現行システム公開含む保守開発業務・インフラ移行など

■ 情報サービス企業向け大規模システム（BtoC／BtoB）
技術:Java、Swift、Kotlin
担当:新規サービスの要件定義・設計やSwiftやKotlinを用いたアプリの実装コード改修

＜開発環境の一例をご紹介＞
■言語：Java, JavaScript, HTML, Perl, PHP, C, C++, .NET,C#,R,GO,TypeScript,Rust,Swift,Kotlin,Reactなどのフレームワーク、AWS, Azure
　
■OS：UNIX（AIX, HP-UX, Solaris）Linux, Windows　

■DB：Oracle, SQL Server, DB2, HiRDB, Access, PostgreSQL, MySQL　

■開発環境：Eclipse, Visual Studio, WebLogic, WebSphere, Struts, Webサービスエンジン, DataStage, MQ, Tomcat, Apache HTTP Server, EJB, IIS　他




【注目】フルリモートも、希望エリアも。あなたの「やりたい」を叶えます
「どうしてもリモートワークがしたかったんです。最初は出社メインでしたが、相談しながら今はフルリモートです」
転職者のTさん(31歳)は、前職では叶わなかった働き方や雇用条件を当社で実現しました。

状況に応じて、必ず希望のプロジェクトに入れる、とは安易には言いません。
「今のままでこのプロジェクトに入ったら実力不足で辛い思いをするかもしれない」
時には、真剣にあなたの将来を考えてあえて異なる選択肢を考えてもらうことも。
本当に将来を考えているからこそ、最適な経験は何かを一緒に話し合います。

それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。
成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。

【注目】≪定着率が証拠！≫驚くほどの、居心地の良さ
＼エンジニアの声をご紹介します／
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■定期面談で、何でも話せる
「前職は上司との壁を感じてたんですけど、今は定期面談で何でも話せる。キャリアの悩みも、人間関係の相談も、『こういう技術を学びたい』という希望も、全部聞いてくれます」

■変な同調圧力がない
「取締役も言ってますが、うちは特徴がないのが特徴（笑）。でもその分、変な圧力もないから、とても居心地がいいです」

■事実として、長く働いている社員が多数
「20年以上在籍しているベテランの先輩が複数名いるし、中には63歳まで28年間働き続けている女性エンジニアもいます。SES業界では珍しくて最初は驚きました。でも、それくらい長く所属できる環境だと今は私も実感しています」

【身につくスキル・キャリアパス】
■ 入社1年目:基礎固め期
・先輩エンジニアのOJTでキャッチアップ

■ 入社1〜3年目:実践開始期
・中規模プロジェクトで設計補助を担当
・PGとして実践

■ 入社2〜10年目:設計担当期
・大規模プロジェクトで設計業務のメイン担当に
・後輩エンジニアのメンター役を担当
・リーダーやサブリーダーを担当

■ 入社7～10年目以降:専門性確立期
・複数プロジェクトを横断して技術リード
・マネジメント、スペシャリストなどキャリアを選択

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜経験浅めな方やヘルプデスク、ITサポート経験のみも大歓迎！＞
◎学歴不問
◎IT業界での実務経験がある方

当社では経験が浅くても、問題ありません。入社後は少しずつステップアップできるプロジェクトに参画し、レベルアップできるようにサポートしていきます！まずはお気軽にご応募ください。

もちろん、何らかの開発経験がある方は即戦力としてお迎えします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※平日夜間面接・土日面接も歓迎です。お気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社ビー・シー・シー type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

事業拡大に伴う、新たな仲間を募集します。金融系をはじめとするプライム案件や上流工程の依頼が増加しており、組織の中核を担う経験者の採用が急務です。一方で、未経験からエンジニアを育てた実績も豊富。一人ひとりの成長速度に合わせた研修で、あなたのキャリアを全力で支援します。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：年3か月分
◆各種社会保険完備
◆各種保養施設（加入団体施設）
◆定期健康診断
◆各種研修制度
◆資格取得支援
◆資格取得奨励金制度
◆研修会
◆社内イベント
◆慶弔見舞金
◆懇親会（月1回程度）
◆ベネフィット・ワン、ハマふれんど（ www.hamafriend.jp ）
横浜市勤労福祉共催による、各種給付、宿泊、グルメ、ショッピング、テーマパーク、各種保養所利用料補助やプロ野球観戦、各種ライブコンサートが割引料金で入場できる特典の他、育児・介護料金の補助金制度、スポーツ施設、ブライダル、ハウジング、日帰りツアー補助、恋活・婚活支援、健診補助、家事代行などライフ支援サービスの割引など様々なサービスを受けられます。

＜手当＞
◆通勤手当（全額支給）
◆時間外手当（全額支給／みなし残業なし）
◆物価高騰手当（不定期）
◆業績賞与（業績により支給）

※敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

入社後の成長サポート

＜資格奨励金制度あり＞
当社では、エンジニアのスキルアップを応援しており、
資格奨励金制度を整えています！
資格を取得した場合、お祝い金を支給しています。

歓迎する経験・スキル

・何らかのプログラミング言語での開発経験（Java、Python、JavaScript、PHP、Ruby等）
・Web系、業務系システムの開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure等）の使用経験

研修内容は個別に設定いたします！

入社後の研修期間は、一律ではなく個人の習熟度に合わせて柔軟に調整します。過去には、半年間じっくり研修を受けた社員もいました！

[ 研修内容 ]
・社会人マナー(不安な部分はすべてフォローします)
・基礎的なプログラミング
・セキュリティ知識、開発ツールの使い方
・eラーニングでの技術研修(個人のレベルに応じて選択)

研修中も、もちろん給与は全額支給。「早く現場に出ないと…」なんて焦る必要は一切ありません。 あなたのペースで、着実に成長できる環境です。

女性エンジニア比率3～4割。その理由は「自然体」

IT業界は男性が多いイメージですが、当社の女性エンジニア比率は約3割で、業界平均を大きく上回る数字です。これは、意図的に女性を増やしたわけではなく、性別や年齢でなく、スキルと人柄で採用していた結果。当社には性別に関係なく個人の自然体で働けるカルチャーが根づいているのです。

【女性社員の声】
「仕事の悩みからプライベートな話まで、何でも話せる同性の仲間がいるのは心強いです。先日も、仕事帰りに女性メンバーでカフェに行きました！」

産休・育休の取得実績ももちろんあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境。誰もが自分らしく、自然体でいられる会社です。

取材担当者より

取材で最も印象的だったのは、採用担当者の正直さでした。希望の案件はタイミングで待つこともある。でも、絶対に一緒に考える——。多くの企業が耳障りの良い言葉を並べる中、ここまで誠実に向き合う姿勢は珍しい。その誠実さは制度にも表れており、研修と称して全く違う業務をさせたり、勤務時間外での研修を強いるような不正な働かせ方は絶対にしないという方針。これは単なる制度ではなく、エンジニアを長期的なパートナーとして尊重する同社の哲学そのものなのだと感じた。「特徴がないのが特徴」という社員の言葉には、派手な福利厚生も、キラキラした理念もない。しかし、変な同調圧力がなく、自分のペースで働ける居心地の良さがある。この何気ない一言に、本当の働きやすさとは何かを考えさせられた。SES業界で本当に信頼できる会社を探しているすべてのエンジニアに、私は自信を持ってこの企業を推薦したい。

企業情報