【京都/人材サービス営業】東証プライム上場グループ/年間休日120日/転勤無☆彡　◎安定基盤◎

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

〈勤務地〉京都府京都市下京区自社…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

■同社の強み：
・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発・製造するメーカー機能を持つため、
　顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。
・1967年の創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており
　強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。

■職務内容：
関西のメーカー企業を対象に技術および製造に関わる人材サービス（人材派遣が主）の提案営業をご担当いただきます。
（1）既存法人顧客対応…担当顧客への提案営業、課題ヒアリング、派遣人材の提案
（2）新規顧客開拓…担当エリアの新規顧客開拓
（3）スタッフフォロー…派遣者のサポートとフォロー

■お任せしたいミッション
弊社の売上構成の約60％を占める主力事業となります。
関西エリアの製造メーカーからの受注が非常に好調なため、営業メンバーの増員を検討しています。
新規顧客へのアプローチよりも、既存顧客の深耕と派遣スタッフのフォローが主業務となります。

■組織構成
営業メンバーとしては派遣事業全体で20名程度、各営業所では5名程度の組織となります。
募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。

■営業スタイル
社用車を使用して顧客訪問を行います。直行直帰、リモートワークも可能。
スタッフ在籍数と新規入社数が個人の目標として設定されます。
細かな行動目標（訪問・商談件数など）は設定していないため、上記の目標を達成するための計画、
行動は自身の裁量で決定することが可能です。

応募条件・求められるスキル

人材サービス業界での営業経験！

募集要項

企業名	非公開求人
職種	ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
勤務地	〈勤務地〉京都府京都市下京区自社内勤務転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下〈補足情報〉営業職の残業時間は月平均20時間～30時間となります。
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	〈給与〉想定年収：440万円~660万円月給：30万円~40万円賞与回数：3回昨年度賞与実績：３ヶ月分インセンティブ：あり〈補足情報〉 ■想定月給は平均残業時間（月25時間含む）　※みなし残業制ではありません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※22年実績3ヶ月（各1.5ヶ月分） ■決算賞与：年1回（5月）※業績（営業利益）によって変動
休日・休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度補足情報：出張手当資格受験料支給、資格取得祝金支給家賃補助（転居を伴う転勤時）入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合）
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その他・PR

面接1回！

＜選考フロー＞
書類選考→面接（1回）

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

理念・ビジョン
「生産、および生産技術にコミットする」を経営ビジョンに掲げ、人材サービスに関わらず
様々なソリューションをメーカー企業様に提供しています。

仕事・事業
個別に毎月の入社数目標を設定していますが、自身の行動計画で営業活動が可能です。
個人での達成よりもチーム（事業）全体での達成を目指す営業スタイルです。

働く人・社風
元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな
「ザ・営業会社」といった雰囲気ではなく、落ち着いた雰囲気の会社です。
離職率は低く（営業スタッフの退職は年間1名程度）40代以上のベテランも多く在籍しています。
関西エリアでの営業展開のため、基本転居を伴う異動はありません。
東証プライム上場企業のグループ企業となります。

給与・待遇
営業部門は中途採用者の割合が高く、社歴に関わらず昇給・昇格を行っています。

技術支援事業
・産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売
・機械、電気、電子の設計
・システム開発・技術支援、システム保守、
・技術者派遣（設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など）
・一般人材派遣
・有料職業紹介

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【京都/人材サービス営業】東証プライム上場グループ/年間休日120日/転勤無☆彡 ◎安定基盤◎