トップ運輸 - 一般事務,営業事務 - 正社員 - 千葉県【習志野】営業事務＜未経験歓迎！＞法人向け転勤サービス◆日程・家財確認等◆残業月15h／年休126日【エージェントサービス求人】
航空集配サービス株式会社
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【習志野】営業事務＜未経験歓迎！＞法人向け転勤サービス◆日程・家財確認等◆残業月15h／年休126日【エージェントサービス求人】
一般事務、営業事務
東京支店 住所：千葉県習志野市芝園2−…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【20~30代が半数を占め、和やかな雰囲気で働き方◎/未経験から正社員として営業事務にチャレンジ！/残業月15h程度・年休126日で働き方◎/マイカー通勤可能！】
■担当業務：
航空貨物地上運送のパイオニアである当社の引越事業にて、営業事務を担当いただく方を募集しております。
法人向け転勤引っ越しサービスにて、下記業務をお任せします。
・転勤される方へ電話にて引っ越し受付(引っ越し日の確認・運ぶ家財の確認)
・引っ越し代金の請求書発行
・請求書の支払処理
・その他事務業務
■1日の流れ：
▼9:00 始業・朝礼
▼10:00 受注メールの確認・打合せ事務処理
▼12:00 お昼
▼13:00 引き続き、法人顧客の対応
▼17:00 受注メールの確認・打合せ事務処理（月末月初は請求書の処理など発生します。）
▼18:00 終業
■組織・社風：
＜組織の雰囲気＞
・20~30代が半数を占めておりますが、勤続20年以上のベテラン社員も複数在籍しており、明るく和やかで働きやすい環境です。
＜社風＞
・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れており、部活動やボランティアを行うなどアットホームな雰囲気の会社です。
■当社の引越サービスについて：
全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績です。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引しています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供しています。
■当社の特徴：
昭和46年の創業以来、地場に特化した堅実な経営を継続し、マーケットの中で生まれる様々な引き合いに対応する中で、様々なサー ビスの事業化や子会社の設立を実現してきました。今後、物流領域のさらなる好況拡大が予測される当社にて、業務を通じて手堅いキャリアを形成していく事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
正社員で働きたい！事務職で働きたい！という方からのご応募お待ちしております！
募集要項
| 企業名 | 航空集配サービス株式会社 |
| 職種 | 一般事務、営業事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県習志野市芝園2−6−6 GLP習志野1階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜280,000円 ＜月給＞ 220,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月15時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：28,000円まで支給 家族手当：子供1人につき5,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内レクリエーション ■部活動助成金制度、ボランティア活動補助制度 ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 月1~2回程度土日出勤が発生する場合があります。 夏期休暇（3日）年末年始休暇（5日）、長期休暇（連続5日間の取得義務）、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ
企業情報
| 企業名 | 航空集配サービス株式会社 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 従業員数 | 272名 |
| 事業内容 | ■企業特色； 当社は、昭和45年（1970年）に日本初のエアカーゴ専門輸送企業としてスタートし、以来、航空貨物地上運送のパイオニアとして一歩、また一歩と、地歩を固めてきました。 現在、成田、関西、中部、福岡の主要な国際空港の事業所をはじめ、4大都市圏への引越の事業所など、14か所に拠点を構え、それぞれが地域に密着し、独自の強みを活かして事業を展開し、当社を支えています。 航空貨物の環境は年々変化しています。成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する輸入メインにスタートした当社も、お客様の多様化するニーズに応えるべく、各種国産品を輸出する商社的な役割も担うなど、取り扱う貨物や業務内容の幅を広げてまいりました。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 また、当社では「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というビジョンを掲げ、その実現に取り組んでいます。当初は10年計画のスローガンとして採用されたものでしたが、今後も“はたらく人のしあわせ満点”を目指して互いのベクトルを合わせる姿勢は変わりません。若手社員を中心に新たな取組や制度制定を行う「夢計画」や、教える人も新入社員とともに学ぶ「トレーニング制度」などの制度とともに、また次の夢を実現すべく、その歩みを止めることなく前進してまいります。 現在のような激動の時代の中にあっても今後50年、100年と当社を存続・発展させていく。それが社長である私に課せられた使命であり、そのために必要なことを着々と実行していきます。そのためにはすべての従業員の自由な思考、制約を受けない発想で仕事を組み立て、考えるということが不可欠です。 社会へ貢献するための従業員のしあわせ追求。従業員のしあわせを実現するための利益の追求。そしてそれらを実現するためのより良いサービスの提供。この3つのサイクル実現を目指し、あらん限りの努力を重ねていきます。 |
| URL | http://www.shuhai.co.jp/ |
